今日の記事：OO大学の職員３人が、男性教授からパワーハラスメント（パワハラ）を受けたとして相次いで退職した。こんな話、多いんですよね。
⑴ どんなことが起きたか：①机に大きな書き置きをしてたこと。②わずかなミスも許さない。③同僚の前で大きな声でしかる。④メールで執拗（しつよう）に責められる。
⑵ なぜ、放置されていたか：①内部通報制度を使ったが、雇い止めされた。②単年度契約の職員が多く、耐えるしかない。
⑶ 原因：①ガバナンスがない。②ルールがない。③内部監査がない。④教育がない。⑤周知されているか確認がない。
では、問題です。あなたは男性です。レストランに入りテーブルに座りました。隣のテーブルに女性が座ってました。あなたが、じっと、隣の女性を凝視しているとします。あなたは何秒凝視したらセクハラとみなされるでしょうか？
答え：「 」秒。
明日、載せておき〜す。
