杉山ブログ

某社会福祉法人向けに「次世代の2035年ビジョンに対応し、法人経営の中核を担うエリート養成講座」の初回研修を実施しました。 今月より来年3月まで、計7回行います。20年後の法人経営を担う候補生に、「経営企画室とは何か」か […]

先日、中国地方の某社会福祉法人の理事会に参加しました。目的は中長期計画立案のためのマーケティング・マッピング分析結果の報告です。１４０頁に渡るマーケティング・マッピング結果より、今後の法人のポジショニングをご提案しました […]

先月、「人事考課制度導入支援」をしている社会福祉法人に「職員インタビューに関する報告書」を提出しました。報告書は各施設の管理職に開示され、今月の管理職会議で協議したとのメールが昨日送信されてきました。 「管理職として感じ […]

某県社会福祉協議会のご担当者様は、弊社HPを小まめにご覧いただいている様です。 と申しますのも、今月20日に「三重県経営協様主催研修会」にて弊社が講師を務めさせていただいた内容がご希望です。 ご要望の研修内容は、以下の通 […]

一昨年より「幹部職員向け研修」を約一年。昨年からは「人事考課制度導入」のご支援を行っている法人です。この法人の所在エリアは、2010年対比で既に、後期高齢者人口・生産年齢人口がピークアウトしております。法人としては「勝ち […]

本日より3日間、計24名の職員様にインタビューを実施します。初日の今日は『働きやすい職場とは？』をテーマに、「あなたのキャリアプランは？」「そのキャリアプランを上司は理解してますか？」「職場に尊敬できる上司はいますか？」 […]

ご依頼を頂いた法人の目的は、働きやすい環境を構築して「離職率ゼロを目指す！」です。生産年齢人口が2010年対比で、既にピークアウトしている地域です。 初回はオリエンテーリングでした。幹部職員17名に対して、何故、『人事考 […]