ここのところ、病院さんから、WJUの人事制度についての問い合わせが続いています。

今日、九州で1件契約。他に九州で1件。中国地方の病院さんが2件。関西の病院さんが理事長プレゼン。明日は、WJUの事務所に関東の病院さんが話を聞きに来られます。

みなさんは、「① 正しく評価されることを良しと、する、職員さんがいる法人。② 正しく評価されることを良しと、しない、職員さんがいる法人。」のどちらが質の高い職員がいる法人さんだと思いますか?

WJUの人事制度は、他に同じ制度はありません。もし、よろしければ、HMSさんのセミナーでご説明しています。マネジメントの最後は人事制度です。

同一労働・同一賃金にも対応しています。

聴きにいらしてください。自信を持って、お勧めします。

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本間 秀司

本間 秀司代表取締役社長

講師プロフィール

外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネージャーを15年。日本の大手税理士法人マーケティング部統括部長(関係会社社長兼務)を4年。ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。

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