HONMA’S BLOG メールをいただきました。 2026年7月9日NEW! WJUの人事制度・人事考課制度・労務管理・エンゲージメント経営コンサルティングの最強コンビです。 2026年7月9日NEW! 当初は予定にありませんでしたが、８月５日の午前中に伺って、９月から始まる来期の予算を確定させます。 2026年7月9日NEW! １０月までに、どのように仕上がるか、、、頑張りすぎないように頑張ります。 2026年7月8日NEW! 今日は、研修です。 2026年7月8日NEW! WJU-ZEMI ブートキャンプがはじまりました。 2026年7月7日 どうぞ、話を聴きにきて下さい。 2026年7月7日 最後に「では、将来、どんな法人になりたいかまとめましょう。」と。 2026年7月7日 WJUが目指しているのは、「絶対に助ける」「オンリーワン」「オールインワン」です。 2026年7月6日 今週は、経営やり直し案件と経営改革案件です。週の後半は、WJU-ZEMI のブートキャンプです。 2026年7月6日 ７月になり、１２月のWJU勉強会の準備を始めます。今年は、１２月９日、１０日です。 2026年7月5日 沖縄から東京に戻ります。今月は２３日から、また、沖縄に来ます。 2026年7月5日 なんちゃって急性期は息の根が止められますね。 2026年7月4日 私は経営者として、このように考えています。← 意見には個人差があります。 2026年7月4日 職員の、マインドづくり、法人愛を育てることは雇用で勝つための一つの手段です。 2026年7月4日 また、やり直しの１年が始まります。今度は、同じことにならないように、仕組みをハメにかかります。のんびり屋さんの経営層なので。 2026年7月3日 そろそろ議論も本格化します。どうするんでしょうね。 2026年7月3日 良かったです。 2026年7月3日 夕方、もう何回も顔を見に行くことができないかもしれない父親に会って、意味不明な会話をして来ようと思います。 2026年7月2日 キックオフ大会です。＋ 新人コンサルタントさん。 2026年7月1日 一覧はこちら 全てのHONMA BLOGを見る
