今、WJUのコンサルタントと現場管理者が、コンサルタントが現場に入るタイミングと内容を打ち合わせ中です。
こちらの法人さんは、いよいよ現場に入り、働く職員さんにアプローチを始めます。
目的は以下です。
１ 赤字ゼロミッション
２ 特養、デイサービス、ケアハウス、GHは、ベストプラクティスに目標を上げます。
並行して、経営企画室で、ROAD TO 2040 までの計画書の策定を始めます。
こちらの法人さんは、鹿児島県 NO .１を目指して動き出します。
当然、エンゲージメント経営の実装を進めていますので、役割等級制、ジョブ型人事考課、オーダーメード雇用を一つのマネジメントにして運用します。
大きな「夢」をみんなで共有して、前をのみ見つめて頑張りたいと思います。
