昨日、エンゲージメント経営にキックオフ大会でした。まだまだ、小規模な法人さんですが、差別化戦略を行って地域でポジションを取り、力をつけたらメジャー事業に出て行こうという戦略の法人さんです。
差別化戦略をとっているので、雇用、人事制度、労務、経営についても競争力を持とうとしているので、今回、エンゲージメント経営を行うことにしていると理解しています。
あとは、人材育成ですね、人材育成は我慢比べです。この壁を越えて欲しいですね。これから１０ヶ月、エンゲージメント経営の構築になります。
しっかり、サポートさせていただきたいと思います。
