今日、朝から、医療法人の理事長と社会福祉法人の理事長のお二人においでいただき、WJUから、職員の募集の作戦をご説明しました。
職員募集は、職員さんになっていただける人を集めればいいわけではありません。入るまでの教育訓練と適正検査をしなければなりません。また、入ったあとの研修と離職しないためのフォローが必要です。
①マネジメントを直し、② 職場環境を整備し、③ HPを直し、④ さまざまなところに仕掛けをし、⑤ チラシを作成し、⑥ チーム編成し、GO！ です。
頑張ります！
いよいよ、職員募集の請け負いの仕事を始めます。ご期待に沿いたいと思います。
