医療・福祉・介護の未来を予感させます。ビール大手４社が「競争と協調」です。その原因は、、、
北海道でテレビを見ていると、「札幌から釧路への輸送を共同で行うことをビール大手４社が開始した。」ということです。アサヒ、キリン、サッポロ、サントリーの４社は、「競争と協調」することにしたそうです。 これで、年間、４tトラ […]
本間 秀司
＜プロフィール＞
外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。大手税理士法人マーケティング部統括部長（関係会社社長兼務）を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。
社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室（本部機能）立上げ支援、経営者育成支援（エリート教育）、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国約20法人においてコンサルティング実務を実施中。
＜社会福祉関係の主な研修講師実績＞
青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。
その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修（日本再生人材育成支援事業対象研修等）やセミナー講演多数
体調半分ですが、出撃です。これから難しい仕事が続きます。コンサルタント冥利に尽きます。頑張ります。
私の仕事には、難しい仕事からやってて楽しい仕事までいろいろあります。一番楽しいのは、中核職員研修です。どんどん吸収していく若い職員をみていると、眩しくもあります。難しい仕事は、法人の赤字を黒字に変えるものや法人の体質その […]
WJUがご提供する、「双方向HP」は動画が沢山入ります。明日と明後日行われる動画用インタビューの原稿の一部です。できあがるHPが今から楽しみです。
OO会のHPを開くと、介護の現場の風景が動画で流れてきて、「OOO介護」がでてくる。その次に、「OOOOOOOがみたいから」と続き、理事長が抜かれて出てきて、少しずつアップになっていってインタビューが始まる感じでしょうか […]
WJUは来年から、「基礎人間力、職業人の心構え、死生観について、尊厳と習慣、職業倫理」をオンサイトセミナーを通して伝えて行く決意をしました。
今年も多くの事件、事故が繰り返されています。コンサルティング会社としての「責任と使命」を感じます。 昨日の職員逮捕のニュースは大きなショックでした。ため息の連続で「どうしたらいいのか、、、」と。 １ 被害者２２歳、加害者 […]
社会福祉法人さんには、本当に本当に困ったものだと、、、、
15日のHMSセミナーのファシリティマネジメントの申し込みが多く来ています。しかし、ほとんどが、医療機関と民間事業者さんです。社会福祉法人さんは２法人さんだけです。医療法人さんは、断然、コストに敏感なんですよね。 「どう […]
岡山、福井、横浜で研修講師を務めて、改めて、医療法人には特に「経営企画室」が必要だなって思います。
たとえば、大きな事故の原因になりそうな事例があったりします。 たとえば、戦略的に弱点があり、多少の理解はあるけれどもスルーしている内容がある。 たとえば、患者、利用者の入り口から看取りまで、考えたら、全体の布陣はどうした […]
8月19日を最後に休みなく働いて、昨日、15日のHMSセミナーレジメを作っていたら発熱しました。
なんとか来週の17,18日のお休みまで頑張ろうと思いましたがダメでした。 本当に親に感謝しているのですが、強い体に産んでくれたお陰で、午後からは熱も下がり、活動再開です。 HPのインタビューの原稿作りを始めます。 &nb […]
15日のHMSセミナーは、第１部「ファシリティマネジメント３本の柱」第２部「ファシリティマネジメントの具体例」です。
第１部 １ ファシリティのマネジメント → 想定している年数使い切る。 ２ 購買力 → 無駄に高く買わない。 ３ コスト削減 → エネルギーコストを削減する。 以上のためにはどうするか？ 経営的な視点でどのように仕組みを […]
インタビュー２日目です。
この仕事をしていると、インタビュー初日には、その法人の強み、弱み、課題、問題点が分からないと仕事になりません。こちらの法人も初日の昨日で、ほぼほぼ、法人さんの風土、文化、強み、弱み、課題、問題点、早急に対応が必要な問題点 […]
今日は19人＋明日は15人 = 34人（来週＋16人 = 50人）インタビューです。医療法人＋社会福祉法人 = 職員1000人の法人さんです。」
9:00から19:00まで、職員インタビューです。 ご先代から人を大事にしてこられた法人さんで、インタビューに来られれる職員さんはおおらかで、言いたいを言って、あとはケロッとしている感じでした。みなさん、しっかりと法人の […]
今日は、横浜で 19:00 – 20:00の１時間、セミナー講師です。パナホーム・りそな銀行さん・スズケンさんの主催セミナーです。終わったら新横浜から大阪です。今日の目的地に着くのは23:30くらいです。
出席の多くが医療法人さんです。 「横浜は日本中の中で特別な地域です。入院のベットも増えて、介護ベット、有老・サ高住のベットも増える。特別な地域ゆえに、地方にはない経営環境になると理解します。」と話してからスタートしたいと […]
またまた、榊原さん登場です。大好評「身体拘束・虐待防止対策セミナー」です。
榊原先生からのメッセージです。 虐待防止対策研修は3回の座学と宿題、2回の現場QA、最後は次年度の計画を作成して発表することを内容とする6回コースです。 座学だけの研修ですと、受講者は分かったような顔をされ […]
時代は変わりましたね。今日、2時から仙台の法人さんと電話会議システムで打ち合わせです。内容は「双方向HPの動画」に関わることです。
今までであれば、仙台に往復で行っていたのでしょうが、１時間の打ち合わせをテレビ電話会議で行いました。時代は変わりましたね。 コンサルティングや研修の時は現地にお伺いしないといけないわけですが、契約が決まり、細かな打ち合わ […]
HPにオンサイトセミナーが公開されました。
WJUには、いろいろなサービスのご依頼があります。その中に、オンサイトセミナーに関するものが多く、これを提供していくことにしました。 榊原先生にお願いした、「身体拘束・虐待対策研修」は大好評で、来年も予定いただいている法 […]
これから提供する商品です。たぶん、こういうコンサルティング会社はなかったと思います。WJUICTネットワークは、ナースコールシステムの開発を開始しています。順次、商品の幅を増やし、地域包括ケアシステムの基幹システムをご提供するつもりです。
おととい、昨日、今日と担当者が、社会福祉法人、医療法人さんにお伺いし、ナースコールシステムや勤怠管理やさまざまなシステムを話しをファシリティマネジメントの商品と一緒に話しをしています。 結論から言えば、「利便性が高く、他 […]