現場調査には、私、施設、現場、給食、障がい、人事制度、労務管理で、合計１１名で入っています。
現場調査には、私、施設、現場、給食、障がい、人事制度、労務管理で、合計１１名で入っています。 私は、職員インタビューですが、他のコンサルタントは専門分野別に現場に入っています。 昨日は、夜、食事をしながら法人さんの課題等 […]
本間 秀司
＜プロフィール＞
外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。大手税理士法人マーケティング部統括部長（関係会社社長兼務）を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。
社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室（本部機能）立上げ支援、経営者育成支援（エリート教育）、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国約20法人においてコンサルティング実務を実施中。
＜社会福祉関係の主な研修講師実績＞
青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。
その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修（日本再生人材育成支援事業対象研修等）やセミナー講演多数
今日は、大きな法人さんに現場調査１日目です。
今日は、大きな法人さんに現場調査１日目です。 優秀な法人さんです。歴史もある。そんな法人さんでも改善点は出てきます。本部機能とか人事部とか、給食部門とか、大きな法人さんなので、経営者の方の目が届かないかなと。それと時代が […]
今年、一番読まれた方は、１回のアクセスで６８２話をお読みになってます。ありがとうございます。きっと、かなりの時間を要したのではないかと。
ブログを読んでいただいている方で、最近（１週間）で、１回で一番読んでいる方は１８０話です。有難うございます。その次が１１０で、１０８、１００、９４という感じです。有難うございます。 また、今年、一番読まれた方は、１回のア […]
WJUのコンサルティング、WJUFSのFCがどこまで伸びるかは分かりませんが、ベストを尽くして頑張りたいと考えています。
本当にありがたいのですが、TO DO リストを作っていると新規のお客様で１５法人ほどあります。少し、営業に手を抜いているうちに対応しなければいけない法人さんが増えて来てて、、、お声を掛けていただいている法人の皆様すみませ […]
今日は、良いセミナーができたと感じました。おいでいただいた皆様からの評価も高く、HMSの田中代表からも良いセミナーでしたと言っていただけました。
今日は、良いセミナーができた感じました。おいでいただいた皆様からの評価も高く、HMSの田中代表からも良いセミナーでしたと言っていただけました。 WJU社労士法人代表の細田は、知識、経験ともに日本でも指折りの専門家ですので […]
給食工場は、いよいよ外販契約の第１号がまとまりそうだと。デイサービスとのことですが、他に有料老人ホームもあり、そこに納品できれば、工場は収支が合うとのことで、こちらも来年は期待できそうですね。
昨日は、医療法人さんです。１０事業所の管理者に集まっていただき、管理会計のチェックです。直近の３ヶ月での収支を見ながら、１０事業所のこれから行うアクションプランを決めてました。 こちらの特徴は、良い部門と悪い部門がはっき […]
今、am11:38です。朝6:00に起きた時は、鹿児島のSHROYAMAHOTELでした。今、赤坂のプルデンシャル生命ビル１階のスタバです。距離にして 1,１１１KmだとAIくんが言ってます。これからHMSさんのセミナー講師です。
今、am11:38です。朝6:00に起きた時は、鹿児島のSHROYAMAHOTELでした。今、赤坂のプルデンシャル生命ビル１階のスタバです。距離にして 1,１１１KmだとAIくんが言ってます。これからHMSさんのセミナー […]
ご縁の２日間となりました。
昨日は、鹿児島の TEAM YAMASHITA の食事会でした。急遽１名欠席になり７人が集まりました。 楽しい食事会でした。みんな、頑張っていて、その話を聞かせてもらうのが、嬉しくて。難しくなっていく経営環境であればある […]
「検討している」自治体のうち、最多だった検討内容は「統廃合」とのこと。
いよいよ、保育所は減りますね。 保育士はどこに行きますかね？ （記事から） ２０２５年４月時点の保育所の待機児童数が公表され、去年より３１３人減って、２２５４人で８年連続減少し、過去最少を更新。 保育の受け皿の拡大などに […]
私としては、みんなが変わりなく元気に仕事して人生が充実していることを確認できれば良いのです。
今日は、九州に出撃です。医療法人さんで仕事をした後は、WJU九州 チーム YAMASHITA の宴（うたげ）です。今日は８人の経営者が集まる予定です。私としては、みんなが変わりなく元気に仕事して人生が充実していることを確 […]
宰相、右腕、番頭、参謀になるには、かなりの努力が必要なわけで、受講生の皆さんには、異次元の世界を理解する研修でもあるわけです。
NO２道場の２回目が無事に終わりました。HMSエリートの一つ上のクラスで、宰相、右腕、番頭、参謀の条件を教えているのです。なので、際どい話が出て来ます。なんで、際どい話ができるかと言えば、来られている受講生が、皆、WJU […]
今月の宿題
１ 演習２７（８０頁） ２ 演習２８（８１頁） ３ 演習２９（８２頁） ４ コンサルタント杉山さんの研修から何を感じましたか。明日から何をしようと思いますか？ ５ 演習２３（４１頁） ６ 演習２３を踏まえ、目標額、目標シ […]
乾杯の挨拶は、懇親会だけ参加の、鹿児島県 ほほえみ会の田畑理事長で、「指宿市で第１号の看護小規模多機能の公募を取りましたー！乾杯ーい！」で始まりました。
NO２道場の２/４回目の１/２日目でした。段々、こんな感じというのが分かって来て、議論ができるようになってます。１日目は、人事制度・人事考課制度・給与制度・最低賃金への対応・労務管理・働き方改革・エンゲージメント経営です […]
お世話になった方からの紹介であれば、やるしかないので、必ず、なんとかしたいですね。
急患案件のリモート会議を午前中にしました。いつもは、私が一人で行う急患案件の初動の打ち合わせに、今日、初めて、コンサルタントの杉山さん工藤さん藤木さんも参加してもらいました。 急患案件の場合、受けるか受けないかを私が判断 […]
一緒に2040年を目指す、新しいクライアントさんです。今日、また一つ、大きな責任を背負う覚悟をしました。
今日のNO２道場の夜の懇親会で「WJUのコンサルティングを受けたい。なぜ、来てくれないのか？」的な話になり、「WJUは、クライアントさんを2040年に連れて行くことを使命としていて中途半端なコンサルティングはしないから、 […]