人事考課がある法人は、自分に対する評価が正しく行われないと思って、「そうじゃない。」って言って辞める。
人事考課がない法人は、自分に対して評価が何も行われないと思って、「そうじゃない。」って言って辞める。
人事考課が行われる。だから、職員間の評価で差がつく、収入に差がつく。だから、人間関係に、きしみがある。
人事考課が行われない。だから、職員間の評価で差がつかない、収入に差がない。だから、人間関係に、きしみがない。
人事考課が、ちゃんとできると、評価の低い人は辞めてゆく。
人事考課が、ちゃんと行われないと、評価が高い人は辞めてゆく。
人事考課がないと、仕事ができる人に仕事が集まる。
人事考課がないと、仕事ができる人が辞めてゆく。
人事考課がないと、仕事ができる人が抜けた後の職場が残る？
経営は難しい。
あとは、経営者の考え方次第。
