以下の記事を読みました。人手不足が迫ってきていますね。働く人を集め切った法人が勝ちますね。WJU・WJUFSも皆さんの法人と同じです。いろいろ考えなければなりません。
エンゲージメント経営は必須科目化しますね。就業規則、人事制度、人事考課、給与規定、全て、時代仕様に直していかなければなりません。
「新型コロナウイルス禍で沈んだ訪日外国人（インバウンド）消費が回復軌道に入った。1月の訪日客数は149.7万人で、コロナ前の2019年1月比で56%の水準だった。中国本土以外からの訪日客に限れば76%にまで回復した。順調にいけば年2000万人台が視野に入る。小売りや観光関連の消費復活が成長の支え役となる。受け入れ体制の再構築に向け、人手不足が最大の課題となる。」
