今日は、「人事制度、人事考課制度、給与制度、労務管理、＋ エンゲージメント経営」と「シフト管理」と「アクションプラン」です。
今日の４回で座学は終わりです。５月から２回は現場研修です。
利益を追っている研修なのに、人事制度、人事考課制度、給与制度、労務管理、＋ エンゲージメント経営か？、の学習をする説明は必要ですか？
「いらないのでは？」と思ったら、勉強しに来て下さい。
利用者の集め方を学ぶのと同じくらい人事制度、人事考課制度、給与制度、労務管理、＋ エンゲージメント経営は大事です。
利益を上げる方法を学ぶのと同じくらい人事制度、人事考課制度、給与制度、労務管理、＋ エンゲージメント経営は大事です。
次回は秋でーす。勉強しに来て下さい。
