Q：本間先生や他の講師の方への感想をお書き下さい。
半年間の学びをいただき、ありがとうございました。最後の面談で、自分の足りないもの（本質）をご指摘いただき、背中を押していただいた気持ちです。この研修を機に、しっかりと本気スイッチを入れます。
経営や人事考課、労務管理等、本当に沢山の学ぶ機会をいただきました。先生たちの話を聴いて学ぶ、征峯会で示されている方向性はこういうことだったんだと納得し、さらに深めることができました。時流を読み、法人がどう変わっていくのか変わらないのか、チャンスにもピンチにもなることを学びました。時折、笑いながらの楽しく学べる講義でした。
仕事に対する姿勢や考え方だけではなく、今後の生き方にも大きく影響する講座でした（勉強すること努力すること）。大変、ありがとうございました。
時には厳しく、それでいて大きな心で優しく接していただきました。もう苦しいと思い始めた時も、先生のお話の中で心に刺さる言葉が数多くいただき、その度にやる気スイッチがふただきONになるのを感じました。これから先生のマインドを自法人の職員全員に伝播できるように頑張って行きたいと思います。
現場を知る職員を経営層に配置、施設長にするべきという考え方、職員の教育、人件費はコストではなく投資だという部分がない法人は淘汰されていく。その理由は・・・という本間先生の授業は制度、財務、労務、という専門的な学びとともに、やはり、最後は「人」であるという学ぶに、毎回心が打たれました。
先の先まで見据えて戦略を立てていくことの重要性を学ばせていただきました。
６ヶ月間レベルが高くついていくのがやっとで自分のレベルに気づくことができた研修でした。2040年、またその先の法人の未来を構築できるように学ぶことを忘れず、法人を支えていけるようにしたいと思います。
年々、内容は充実して勉強になります。情報が多く、消化するのに精一杯ではあるが、全て必要なこと。きちんと教えていただきありがとうございました。次回からは赤坂で！
最初は緊張してなかなか発言もできなかってたのですが、研修が進むにつれて意見が言えることができました。研修の進め方や本間ワールドにどんどん引き込まれる感じがしました。
今まで、法人運営会議や理事会等の資料作成する際にうまくまとめきれない部分が多かったのですが、情報収集の方法を教えていただいたことや、肘の業務や理解に自信を持って挑めるようなモチベーションをいただきました。ありがとうございました。
物事を捉えるリサーチの仕方の最短方法をしれて良かったです。また、人事制度の歴史を個々に学ぶことができ、何が今の時代に必要なのかがよく分かりました。
考え方の根本から自分を見つめ直す機会をいただけた思っています。本当に、この一言に尽きます。
一方的に指導頂だけではなく、自分たちで調べて考えていく方法を教えていただき、とてもありがたいと思いました。もともとコンサルタントでお世話になっている先生方ですが、今回の研修を通して、さらに深くまで考えるきっかけとなり、もともと数字に強くなかった自分がある程度の数字を意識できる管理者に近づけたのではないかと感じました。ありがとうございました。
