完全雇用がバブル期を上回ったとか。医療・福祉だけではなく、全ての産業でそうなのです。やっぱ、雇用で勝つしかないですね。どうやって雇用で勝つかです。
記事では、働く意思と能力がある人が全員働ける「完全雇用」に近い状態が日本で５９カ月続いている。バブル期の５０カ月を上回っている。今後も続く見通しと。医療や福祉業界は大変な人手不足ですが、すべての産業において深刻な人手不足なのです。
こんな時代に経営者をやるのは大変ですね。
まず、結論から言えば、処遇を上げるわけで、医療や福祉業界は「公定価格」なわけで、そうなると、職員一人あたりの生産性を高めるしかないわけです。だから、辞めたら現場に穴が開くから人を多めに取るはダメです。なぜかというと、そういう法人は多めに取っても多めに辞めるんで。
あとは、AI ICT ロボットですね。私たちの業界は、AI 実装元年です。もう、待ったなしです。
だから、２つ法人が並んでいて、AI ICT ロボットを実装している法人と何も無い、旧態然とした法人があったら、どっちが採用に強いかですよね。
昭和の経営者は滅びるかなーと。実は、多くの法人の問題は、番頭さん始め、経営幹部にいまだに権力を握って偉そうにしている「お大臣様」です。お大臣様って誰？って、法人の幹部で、「現状維持のみを生きがいにしている昭和のおじさんたちです。」← 意見には個人差があります。
でも、本当に、多くの法人さんがこの存在（何もしない、何もしたくない経営幹部）に苦慮しているんですよね。もう、これからは失敗が許されない時代になっているので、困りましたね。
