お金をうまないと思われて、お金をかけないのは間違いです。お金も生めば、利益も生むし、人も育つし、お金も失わないし、人も失わないんです。

人事部の大事さを改めて感じる日です。 人事部の業務が給与計算と入退職の手続きになってしまっています。 1000人の法人さんでありながら、これでは、困りますね。   結局、HPとハローワークと説明会で内容が違うこ […]

新数式 :(ジョブディスクリプション+管理会計)× 公平・公正な評価 × 人事制度の再整備 = ドクターのやる気 + 人件費のバランス + 業績UP

私と話をしたあと理事長室に直行して「あいつは何者なんですか!」とか「なんて、無礼な奴を呼んだんだ。」と事務長に食ってかかったり、はじめから喧嘩腰だったり、昨年の夏から秋に、久しぶりに、結構マジで向き合っていたところでした […]

厚労省の研究事業で、10大学病院の531人の医師のうち、10%の医師が1860時間を超えていたそうです。やっぱ、お医者さんは半端ないですね。

厚労省の研究事業で、10大学病院の531人の医師のうち、10%の医師が1860時間を超えていたそうです。やっぱ、お医者さんは半端ないですね。 極端なんですよね。高度急性期の若い医師は、本当に過酷ですね。ここは、なんとかし […]

お陰様で、7/9のセミナー、多くのみなさんの申し込みをいただきました。ありがとうございます。頑張ります!

1000年前にも同様の状況があった。 日本は、1000年に1回のスーパーサイクルに入っていると専門家が指摘している。 850年 出羽国地震( 日本海側に津波 ) 856年 京都地震 857年 霧島山噴火( 韓国岳 ) 8 […]

私が、「社会福祉法人が街を守る機能でなければならない。」といつもお書きしている理由の一つに以下のような状況があります。

私、いつも、「社会福祉法人が力をつけて街を守る機能を果たすことが重要です。私は、社会福祉法人応援隊です。」とお話ししています。 「そのためにも、社会福祉法人の経営のお手伝いをしたいと考えているし、法人が大きくなって、街の […]

こういうのは、外部からの提案の方が、何かと使い勝手がいいんですよね。

今日は、病院の人事制度・人事考課制度・給与制度の仕事です。 対象は、ドクターです。 ジョブ型の人事制度に変えるご提案をしています。 経営企画室でもんで、病院長先生のところで決定になっていく手順でしょうか。 多くのドクター […]

激戦の後、また、別の内容で仕事をご依頼をいただくことは誉(ほまれ)です。

命のやりとりをする戦(いくさ)をした激戦地に戻って来て、仕事です。 コンサルティング会社で大きな仕事で、特に、大きな対立を生みながら行ったものは、失敗すれば、外科病院で大きな手術を失敗するくらいの痛手になります。 お相手 […]

伝わるといいですね。⑵

『経営者に対し、内部統制システムリスクがあることを東⽇本⼤震災が⽰唆している』 (2012年11⽉の報道より) 施設の責任者が安全配慮を怠ったとして、津波犠牲者の遺族が損害賠償を求める訴訟が各地で起きている。宮城県⼭元町 […]