優秀な経営者は、「逆転が狙える！」と小躍りするでしょうし、逆の場合は「国は何を考えているんだ！」と人にせいにするでしょうね。
今、厚労省の中で、「これからの働き方」について、議論が進んでいることをお伝えしたいと思います。経営は、どんどん難しくなって行きます。 新しい法律、制度ができます。 「裁量労働と柔軟で自律的な働き方を可能とする労働時間制 […]
HONMA’S BLOG
2022年8月7日（厚労省）
2022年8月7日（厚労省） 検査数 64,674,249人 ＋211,357人 陽性反応 14,049,978人 ＋227,563人 回復者 11,986,205 ＋ 196,437人 重症者 551人 − 1 […]
私の個人的な意見です。PART１、PART２
私の個人的な意見です。PART１ 国は、急性期病院の「あるべき姿のハードル」を高めて、一般の病院では手の届かないものに変えていこうと考えていると理解しています。 手が届かない多くの法人を回復期にまとめてしまいたいと考えて […]
大事なのは「事業設計図」です。ご興味があれば来て下さい。あとは、「一歩踏み出す勇気」です。
8月28日は、病院の出口戦略の話をすることになります。もう、出口戦略の方向性はハッキリしているわけです。問題は、どうしたらそちらの船がそちらの方向に進むのかなわけです。 出口戦略の方向性は、第8次医療計画を見れば分かるわ […]
2022年8月6日（厚労省）
2022年8月6日（厚労省） 検査数 64,462,892人 ＋358,181人 陽性反応 13,835,099人 ＋235,767人 回復者 11,789,768 ＋ 203,389人 重症者 567人 ＋ 1 […]
ねっ、常在戦場でしょう？
これからレジメ３本と提案書２本と報告書１本作ります。どれもかなり難しい内容になります。セミナーの内容は、さらにきつい表現になるかもしれませんね。 レジメ、提案書、報告書を作ってて分かることがあります。それは、経営環境が厳 […]
始めは、いつも、このようなメールをいただきます。
WJU（株）社長 本間秀司様 先日は大変お忙しい中ご来園いただきまして有難うございます。 先日のお話の中でまず取り組まなくてはいけない六つの課題について真摯に向き合っていきたいと思います。 まずは黒字の出せる法人になるの […]
2022年8月5日（厚労省） 定点観測しているのでわかります。陽性反応増の背中を回復者が追いかけ始めました。
2022年8月5日（厚労省） 検査数 64,104,711人 ＋287,247人 陽性反応 13,598,290人 ＋238,735人 回復者 11,586,379 ＋ 188,460 […]
WJUはそれに携わることができ、活躍の場をいただいていて、喜びしかないですね。コンサルティング業をしていて良かったなと思える瞬間です。
今日は、とっても大きな法人さん（職員1000人を超える）が、自らの歴史や今までの常識を破って生まれ変わろうとしている時間に立ち会っている仕事です。WJUはそれに携わることができ、活躍の場をいただいていて、喜びしかないです […]
生きた状態で売られていた動物から、２系統のウイルスが変異を経て、人に感染した可能性が高いとした。そのうち１系統が世界に拡大した。
たった一匹の動物で、世界がこうなっちゃうんですねー 「新型コロナウイルスの流行は、中国・武漢市の『華南海鮮卸売市場』が起源だとする研究結果を、米国の二つの研究チームがまとめた。ウイルスの遺伝情報の解析などから、市場で販売 […]
サッカーの試合でも、勝負は後半の４５分です。後半の４５分は、現場にコンサルタントが伺って、目標数値の達成とアクションプランについての検証＆QAです。
今日は、「特養の営業利益を１５％にするための成功のセオリー習得研修」です。本来なら会場で関係者が集まって行うところですが、第７波でリモートとなりました。 座学は今回が最後で、今後は、目標数値に対するアクションプランの設定 […]
2022年8月4日（厚労省）
2022年8月4日（厚労省） 検査数 63,817,464人 ＋429,995人 陽性反応 13,344,898人 ＋249,830人 回復者 11,397,919 ＋ 180,308人 重症者 516人 ＋ 3 […]
私からの切実なお願いは「悪くなる前とは言わないが、もうダメだと思ってからではなく、もう少し、お金も時間的余裕もあるうちに来て欲しいです。」
WJUが受ける仕事は、３年〜４年と比べ、かなり難しい内容になってきています。 どんな感じか？ それまでは、収支改善、人事制度、研修と契約書に書かれるお題は一緒です。しかし、今は、「収支改善＝このままいくとお金がなくなるの […]
「そうか、もう、2023年の仕事か、、（苦笑）」と。
今日、2023年1月27日の研修講師のご依頼をいただきました。 「そうか、もう、2023年の仕事か、、（苦笑）」と。 コロナなどどこ吹く風とばかりに、関係なく、淡々と時を刻み、月日は流れてゆきますね。 ちなみにいただいた […]
皆さん、決められた日に決められた額の給与が振り込まれるのは当たり前ではありませんからね。勘違いしないようにね。
そう、先日、車の中で経営者の方とお話をする機会がありました。私が、夜中に経営者から「死にたい。」というメールをいただくことがあるという話をしました。すると、「私も、給料が払えない夢を見ることがある（だから、わかる分かる） […]