13,14日は横浜で職員インタビューしました。

11日が山形県酒田市の旧八幡町、人口6000人の町の法人でしたが、2日後の13日は大都市の横浜市のど真ん中の法人さんで仕事でした。 酒田は、どうやって利用者を確保するか。横浜は、どうやって人を確保して定着させるか。 横浜 […]

関西の医療法人さんから事業戦略と新規事業立ち上げ、業務改善と人材育成のご契約のお電話をいただきました。

ここの医療法人さんは競合が法人のドミナント地域に進出してきて、今後も加速してくる気配です。急がなければならない法人さんです。 WJUは競合の事業戦略を分析し、マーケティング・マッピングを行って、法人さんが次にどんな手を打 […]

本日、関東にある職員数500人の社会福祉法人さんの現状調査の初日を行いました。

この法人がある地域では特養の待機者が急激にいなくなっているとのことで理事長様も将来に大きな不安を感じているようでした。 また、世代交代が迫っており、将来への事業計画を作りたいとお考えのようです。 5月中に地域のマーケティ […]

職員1000人を大きく上回る医療法人+社会福祉法人さんの中核職員研修、6月から開始で決まりました。

以下の内容で6月からスタートします。オリエンテーリングが終了しました。5年プロジェクトのスタートです。 法人の将来を決める、大変責任の重い仕事ですが、WJUの経営資源を結集して最善を尽くして頑張ります。 ⑴ 2025年モ […]

本日、神奈川県の社会福祉法人さんの理事長にご挨拶して、これから行う現状調査の趣旨ご説明しました。

今回の現状調査では、法人のゴーイングコンサーン(継続法人の前提)を阻害する要因になるものがあるかないかの調査と法人が持っているポテンシャルを調査して報告書を作成する仕事です。 楽しみにしています。

ある県の社会福祉協議会さんからセミナーの講師依頼がありました。お受けしようと思います。

ある県の社会福祉協議会さんから「厚労省の「社会福祉法人のあり方研究会」の報告書をもとに、具体的な社会福祉法人の経営戦略についての講義をお願いしたい。」とお電話をいただきました。 社会福祉法人さんは、自ら変わる意志を持って […]

本間が2年間教育訓練した、「中核職員研修の成果発表会」が職員向けに行われ、その感想が集められました。(職員800人の法人)

約150名の方にご参加いただきました。また、多くの感想がよせられました。 1 中核職員研修で何をしているのかわからなかったが、本日の報告で理解できた。 2 これからの時代に生き抜くため、一人ひとりがあんを出し合って戦略を […]