「絶望の壁、悲観主義の壁との戦い」だそうです。 医療、福祉の経営者にも必要なファイティングスピリットの重要な部分です。

2012年の年末に、今の安倍内閣ができました。今の内閣でも色々なことがありました。ただ、確かに成果として上がっていることがあります。   一人親家庭の子弟の大学進学率が、24% → 42%になったそうです。 子 […]

みなさんの法人もお考えになりませんか?

昨日、以下の仕事をいただくことになりました。 1 給与計算のアウトソーシング 2 社会保険業務のアウトソーシング 3 労務管理のアウトソーシング 4 人事制度・人事考課の整備・運用のアウトソーシング 5 職員採用のアウト […]

メンタル不調者の多くは、長時間労働なんですが、長時間労働させている人がいるということを知ってください。

未だに、こんな人がいるんだなと。 部下3人に暴言を浴びせたり、あいさつや業務の報告を無視したりするパワーハラスメントを繰り返した役所の課長が停職3か月の懲戒処分になったと。部下3人はいずれも医師に3か月の自宅療養を要する […]

土曜日の一部です。

なぜ、人事制度が必要か。もう一つの理由。 介護職員数の推移 2000年  50万人 2012年  150万人 ← 対2000年 100万人増 2017年  175万人 ← 5年で 25万人増 2025年  240万人~2 […]

メールをいただきました。

ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 代表取締役 社長 本間秀司様 本日はご多用の中、本会研修会で講義していただきましてありがとうございました 研修後の部会対応で、最後お礼の挨拶できず大変失礼をいたしました 研修、私 […]

聴きにきませんか? 「働き方改革、同一労働同一賃金制度のリスク」は経営者マターですよ。

働き方改革、同一労働同一賃金制度のリスク 「こんな状況になっていませんか?」 採用が難しく、基本給がバラバラで、かつ、新しい職員の方が基本給が高い。 同じく、給与自体が新しい職員の方が高い。 キャリアパスがない。 等級表 […]

「だって、みなさんの市は、これから900億円のマーケットができる日本でも特異な街です。良かったですね。」

今日は、川崎市社会福祉協議会さんのセミナーです。40人で、ほぼ全ての方が理事長様でした。なんで、結構、平均年齢が高くて。← 意見には個人差があります。しかしながら、今日は、みんな、納得するかも、、、 「なんか、今日は、お […]

26日の事務責任者、本部機能強化のはじめです。「多くの方にお申し込みをいただき、ありがとうございます。頑張ります!」

事務責任者職・本部機能を定義する 事務長は何者か 法人事務局長とは、事務責任者。 事務責任者とは、ケアとキュア以外の全てに責任を持つ者。 ケアとキュア以外の全てに責任を持つ者とは、経営と運営を司する者。 経営と運営を司す […]

次回にお持ちいただくものと成果物

持ってきていただくもの 1 就業規則 2 キャリアパス 3 給与規程 4 人事考課表 5 評価表 6 パンフ 7 ハローワークの求人票 8 支出内容の一覧 9 人事制度での問題点の一覧 10 研修内容について分かるもの […]

今年は、お金を作ります。

昨年30人で、中核職員研修でした。今年は、その30人から12人に集まっていただき「今年は、みなさんと、昨年の学習をお金に変えるために集まっていただきました。」と言ってスタートしました。   この1年でしなければ […]

やっぱり、日本とフランスの経済戦争でもあったんですね。本丸はこっちですかね。

今日、フランスのマクロン大統領が、ルノーと日産の経営統合を要請したというニュースが流れました。 「やっぱりそうか、とんでも無い話だ。」と。日産自動車は日本の宝です。冗談ではすみません。 今回は、日本が仕掛けられる前に仕掛 […]

勉強すればするほど、息子には「お前たちは、将来の世界が分からない世代。今、想像できない時代を生きる。博打みたいな人生だと思うぞ。」と言ってます。

仕事柄、以下について、遅れないように時間を使っているつもりなんです。AI、バイオテクノロジー、5G、IoT、ゲノム、予防医療、老化しない医療、ロボット、など。でも、その進歩には、とっても、頭がついて行きません。 「ガンは […]

1月27日、お待ちしています。私、どうやら、松山さんへのマンマーク?と2040年についてのようでして、、

1月27日のパネラーをさせていただくわけですが、私の役目から「2040年に向けた問題提起」と「松山さんマンマーク」(← なんかそんな感じと言うことです。)と言うことなんで、以下、配布資料を1枚作りました。 1月27日、お […]

今日は、人事考課の研修会です。

奄美大島の人たちも、今日は、東京の人と変わりないような、しっかり厚着で朝から集まっていただきました。 「はい、これから、質問を2つ出します。全員、必ず、答えを書いてくださいね。 Q1:今回の人事考課の目的は何ですか? Q […]