カテゴリー：Blog
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ついに、歴史的な大変革への扉が開く可能性の端緒が、、、
新聞社等のアンケート調査で、現場で働く医師の半数が、もはや、国民皆保険の存続は不可能と答えています。
どこかの国のように、寿命はお金で買う時代が日本にも、、、、
それほどまでに追い詰められて来ているのです。
経済学者の中には異論もありま…
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中途半端な情報で恐縮です。載せておきます。続きは、来週から始まる、HMSエリートで、、、（声が聞こえてきそうです。「ばかやろう！」）
社会保障制度の持続可能性を確保する観点等から、様々な改革努力を積み重ねた結果、平 成30年度の社会保障関係費の伸びは、対前年度で+4…
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職員数が600人を超える法人さんです。
理事長「息子に代を譲ります。」
本間「そんなにご成功されていらっしゃって、難しいのではないですか？」
理事長「これ以上、法人が成長するためには、私が邪魔なんですよ。」
本間「そう言えるのは、ご立派ですね。普通は生涯現役と言って頑張られます。経営者、それ…
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今、ケアプランと医介連携のための商品づくりをおこなっています。
医療側が FIM で、介護側が BI です。
WJUとWJUICTネットワークは、医療と介護と障がいの３つ全ての仕事をしているので、良い、ICTとIoT商品ができると確信しています。…
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事業高 3億3000万円の法人さんです。
WJUの商品の30のうち、５項目の採用をオススメしました。＋ 後日、１項目プラスします。
結果、約880万円の削減が可能。そのための費用が約130万円です。なんで、結果 740万円削減できます。
なんで、事業高の2.2％に当たります。また、人件費・事業…
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今日は、人事制度です。
人事制度のポイントをお話しし、そのまま、業務標準の作成をしていただいています、当然、学習用ではありますが。
「業務標準」があり、「評価項目」「評価のルール」「評価ポイント」「評価点」がなければ、公正・公平な考課はできません。
まずは、ここからです。
そして、夕方、働き…
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知られていないことですが、世界のナイキを支えたのは、日本のシューズメーカーと日本の商社です。
シューズメーカーのオーナーは、アメリカから来た若者を見て、「自分の若い時を見ているようだ。」と言ったそうです。
日本の商社は、「この会社が持っている、『夢』に投資する。」と言って、倒産寸前のナイキを救い…
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今日で、内容を確認しました。理事長に内容をご承認いただき、試合開始です。
数字で会話できる中堅クラスの職員さんになっていただくのと、収支のバランスを自分たちで考えてアクションプランを作成し、実行していただくのが目的です。
たぶん、2000万円くらいの営業利益増で返ってくると思います。
こちらも…
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新しく、お客様をご紹介いただく方がおいでになり、日本海側にある病院さんをご紹介いただきました。5月の中旬ころ、理事長様にお会いしに行くことになりました。
ニーズはやはり、コスト削減とICT、IOTです。しかし、本当に必要なのは、地域医療構想と2040年モデルからの出口戦略なんですけどね。
入り口…
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WJU、WUICTネットワークの仕事で、ICT、IoT、AI のシステムが主力商品の一つになると考えています。なので、販売を促進するために、全国ネットのリース会社さんと打ち合わせです。
例えば、400万円のシステムも、月額なら7万円前後で購入可能になります。お客様にスムーズに商品をご購入いただくた…
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