改めて「数字の大事さ」を伝えなければいけませんね。だから、「予算は毎年、ゼロベースで作る」ということを教えなければと。

今日は、北関東に向かっています。寒いです。まあ、超寒い感じで、なんか、1年が、「春、夏、あっ!?、冬 」という感じで、4季ではなく、3.5季的な。秋って、何日あったかいな?と。 昨日の研修は、32法人が集まって、デイサー […]

今から、法人の経営者の方に打診をお願いします。

全国老施協のデイサービス研修に参加の50事業所の皆さん、3月に、東京の老施協さんの研修室で、「成果発表会」+「懇親会」を予定してはどうか?との話が出ています。 グループ討議でお分かりのように、他の事業所の話を聞いたり意見 […]

今月の宿題

1 収支シミュレーションを作成して下さい。   ① 現状(令和5年度 or 令和6年度見込み)   ② 目標   ③ ベストプラクティス 2 ①②③ の差額と分析 3 ①を②にするためのアクションプラン 4 ①を③にする […]

研修の結果「ああ、デイサービスって利益が出るのだな。」と考えていただけるのが狙いです。

今日の全国老施協のデイサービス研修の会場は、WJU研修室(新宿野村ビルWJU本社内)です。 会場は8名で、リモート参加は80名前後ではないかと思います。 できれば、会場参加の皆さんが増えたらいいなと考えています。 今、振 […]

結局は、なんとかする、という「心と頭の強さ」と「計画」と「運」と「人の和」ですね。

今日は、pm7:00 から、全国老施協デイサービス研修会の前日懇親会です。と、いうことで、いつもの井上さんが来ていただけて、そこに原田さんと法人の方、今井さんが加わって4人です。WJUから3人で7人で2時間、いろいろな話 […]

HMSさんの 「Visionと戦略 11月号」「Visionと戦略 12月号」を読んでいただくとイメージが湧くと思います。

HMSさんの 「Visionと戦略 11月号」です。WJUFS も、少しずつ、露出を増やしています。 理由は、この2年でビジネスモデルが出来上がって来て、いよいよ、ギアを上げていく様に方針を転換したためです。 2025年 […]

「医療・福祉分野等におけるきめ細かい賃上げ支援や最低賃金の引上げを実行する。」です。

最低賃金1500円は、もう、動きませんね、多分。 【「経済財政運営と改革の基本方針2024」について】 第1章 成長型の新たな経済ステージへの移行 1.デフレ完全脱却の実現に向けて (略) 賃上げについては、労務費の転嫁 […]

HMSエリートで、初めて、「美容医療」について話をすることになるかもしれません。

今、社会保障審議会医療保険部会で、「美容医療の適切な実施に関する検討会」が開かれています。 HMSエリートで、初めて、「美容医療」について話をすることになるかもしれません。 【美容医療の現状と課題】 美容医療については、 […]

今、HMSエリートの2回目の資料を変えるため、医療の2040年をまとめています。

今、HMSエリートの2回目の資料を変えるため、医療の2040年をまとめています。 どんなに忙しくても、勉強をしなければ、あっという間に転落するわけで、頭の体力、気持ちの体力、プレッシャーに耐える体力、働き続ける体力が必要 […]

どなたか、ここについてWJUをコンサルしてくれる人はいないですかね。

先日の全国経営協の北海道・東北ブロックの研修会の後、12月のWJU勉強会に申し込みをいただいた参加者の方がいました。本当に有難うございます。しかしながら、もっと、多くの方に関心をもっていただけたら嬉しいなと思いましたが、 […]

これからを考えると、いろんな発想が湧いて来て、「ビジネスは楽しいな」と。

今、14:43 です。Mr.Kato で、加藤さんと話をしようと、一番の暇な時間を考えて 午後3時を目指して、お店に来ました。 そうしたら、びっくりで、ほぼほぼ満席で、いつも私の指定席(いちばん端っこで厨房前のカウンター […]

内緒です。+ 私が75歳になって、書く気力と健康があれば、小説やアニメにします。

今年、多くの方に、WJU勉強会にお申し込みをいただいています。 ただただ、感謝しかなく。 なので、今年、おいでいただいた皆様に、単行本を贈呈しようかと考えています。 だから、200冊を買おうかと。 どんな本なのか? 内緒 […]