今日、人事制度・人事考課制度は「ジョブ型仕様の人事制度・人事考課制度」で行うことになりました。

今日、人事制度・人事考課制度導入の初日です。 普通であれば、関係者に集まっていただいて、オリエンテーリングなんですが、コロナですので、理事長ご夫婦との打ち合わせです。 今日、人事制度・人事考課制度は「ジョブ型仕様の人事制 […]

「ねえ、残った人で『鹿児島のノテ福祉会になってやる!』って写真撮って飾っておかない?」

「ねえ、この人数で生き残り?」 「ねえ、残った人で『鹿児島のノテ福祉会になってやる!』って写真撮って飾っておかない?」 「10年後にどうなっているか見ようよ?」   来月、本当に写真撮っておこうと思います。 先 […]

今年の秋から、HMSエリートもマスターコースができますが、使わせていただこうと思っています。

私、「あの東芝が、、、」と、ずっと、ニュースを追っかけていました。 医療法人、社会福祉法人、株式会社の経営者のケーススタディーとして多くを学ぶことができると思います。 今年の秋から、HMSエリートもマスターコースができま […]

先日もお客様から「これからWJUの時代が来る。」と言っていただいています。

「運営から経営へ」と言われて久しいです。 でも、確実に来ていますし、これから、本格的な「運営から経営」になりますね。 コロナで拍車がかかりますね。異次元でお金使いました。2020年の1年で、国債を4年分発行しました。 早 […]

大きく影響を受けているという点では、HP作成部門、ここだけでしょうか。

コロナの影響で業績に大きな影響はなく、お陰様で忙しくさせていただいているのですが、仕事で一つだけ困っていることがあります。 HPの動画撮影は、さすがに難しく、どの案件もリスケを繰り返しています。 こればかりはしょうがない […]

4月24日、聴きにきてください。

これからは、人事制度・人事考課制度に対する認識を変える必要がある 医療法人、社会福祉法人、株式会社、全ての医療と福祉に関わる法人は、永続的に法人を存続したいと考えている。 法人は、2040年に生き残っていることが条件。そ […]

多くのことは、大体が、打ち合わせしてお互いが理解すれば良い方向にゆきます。

私の仕事の楽しみの一つは、若手の人たちの夢の伴走者になれることです。これは、かなり楽しい。 成長を横で見てることもできますし。どんどん、大きくなって行く法人や成長の過程を眺めているのは、ほんと、楽しいです。 若い人たちの […]