「人材確保、総合的なコストを考えると、正解だったと思います。」とのことです。
こちらの事業所は、クックチルでした。 「人材確保、総合的なコストを考えると、正解だったと思います。」とのことです。 私が「味は格段に良くなってますよね。」とお話しすると、「そうですね。」とのお答えでした。 厨房レスになっ […]
本間 秀司
＜プロフィール＞
外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。大手税理士法人マーケティング部統括部長（関係会社社長兼務）を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。
社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室（本部機能）立上げ支援、経営者育成支援（エリート教育）、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国約20法人においてコンサルティング実務を実施中。
＜社会福祉関係の主な研修講師実績＞
青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。
その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修（日本再生人材育成支援事業対象研修等）やセミナー講演多数
ご協力をいただくために、現状を評価し、課題をご説明し、出口戦略のご説明をしました。
午前中は、10人くらいの各事業の責任者、管理者の皆さんに集まっていただき、今回のプロジェクトの趣旨説明です。 「こちらは1970年モデルです。例えば、デイサービスも1970年モデルのデイサービスなんで、2025年モデルの […]
鹿児島の皆さん、ぜひ、聴きに来て下さい。
鹿児島の皆さん、ぜひ、聴きに来て下さい。 お待ちしています。 鹿児島県社協老人福祉施設協議会 令和元年度理事長・施設長研修会（リスクマネジメント研修会）開催要項 １．目的高齢者施設 […]
私には、この枠組みの意味が理解できないのです。
社会福祉連携推進法人（’小規模などが社会福祉法人が集まって一般社団法人を作ることもできる）は、2020年春からの通常国会に法案を提出されます。 私の個人的な意見は、小さな法人が集まってグループを作ってもね、、、、合併がで […]
75歳以上の医療サービス窓口負担増は、2022年から実施の見込みです。
全世代型社会保障検討会議は、中間報告で、医療の窓口サービス負担について、75歳以上の人を対象に、２割に引き上げるとしました。 介護についての負担増は見送りました。 75歳以上の医療サービス窓口負担増は、2022年から実施 […]
やはり、戦争になってしまいましたね。
日本にいてできることは、祈るだけですね、、、 平和であることの幸せを、感謝することを忘れてはいけないですね。 本間先生 たびたび申し訳ございません。 社内の件は別として、先ほど先生のブログを拝見したのですが […]
我々も、クライアントさん同様、勝負の時を迎えていると自覚しています。
2020年、WJUはコンサルタントも複数増やし、次のステップに進むことにしました。理由は、いただく仕事が、大きく複雑化する中で、その対応にキャッチアップするためです。 理由は、以下です。 昨年くらいから、「 […]
オリンピックは、そうなんですが、また、9.11のようなことが起こらないことを祈るばかりです。
残念ながら、イランからミサイルが米国の基地に複数打ち込まれたので、紛争から戦争へ、エスカレーションすることが予想されます。 憂慮すべき状況になっていると理解する必要があります。 経営者、管理職の皆さんには、福祉だけではな […]
もう、途中から、社労士の細田と「どうする？」の連発でした。
現状調査２日目です。 難しい法人さんだというのが印象です。理由は、３つの法人の集合体みたいな法人さんなんです。カルチャーが違うって、やっぱり難しいですね。 そして、一番早く対応しなければならないことが、今年 […]
多くの経営者が、間違って法律を理解している。
昨日、パン屋さんに勤めているUSの時の部下と食事した話をしました。 で、多くの経営者が、間違って法律を理解していることが分かりました。我々も、しっかり伝えなければと思いました。 ある有名なパン屋さんの社長が講演会でお話し […]
理由は、働き方改革で、有給を取るためです。
この年末年始ですが、多くの役所で、大きな講堂に集まっての「式」をしませんでした。 理由は、働き方改革で、有給を取るためです。 年始式があると、管理職は休めないわけで、そうなると、部下も休めないということで、比較的、実務が […]
そう、人生に無駄は無いです。
今日、USの会社の時の部下だった男子と食事しました、長野県で。 「ほんと、人生に無駄は無いですね、本間さん。」と言ってくれて、「本間さんに鍛えていただいたことが、今、生きています。ありがとうございました。」と言ってくれま […]
真剣に将来を考える経営層と現場には、真面目に仕事する職員さんがいました。
１日で２拠点に伺って、いろいろな話をしながら、現状の経営課題と風土（カルチャー）を確認しました。 やはり、経営層の皆さんは、「今の延長線上に、未来はない。」との認識が共通であり、どうしたらいいか？ との問いでした。 なの […]
今日は、仕事始めです。朝9:00から、現状調査です。
今日は、仕事始めです。朝9:30から、現状調査です。 財務分析は、現地ではなくてもできるので、財務につながる現場での調査になります。 インタビューなどが中心になります。 法人には、それぞれ、風土（カルチャー）があり、その […]
既成概念にとらわれないこと。生き残るために、後ろ向きにならず、前を向いて考える。そして、言うだけ番長ではなく、実際に、動く。C,PDCAで、マネジメメントを回す。
食パンブームはご存じかと思います。そのパンを愛する人を狙った牛乳が売れているのです。 商品名は「パン好きの牛乳」です。 2018年4月から、パン屋さんを中心に販売を始めました。 さらに、2019年4月、「パン好きのカフェ […]
MISIA流石です。かくありたいものです。
視聴率低迷の紅白が記事になっていましたが、そんな中。MISIAの歌唱力が話題になっているというのを見つけました。 そうだろうと思います。私も一度でいいからコンサートに行ってみたいと思っています。 その記事で […]
2021年までは、少なくともあるということです。2021年（案）です。
今日の朝、HMSさんから、2022年のHMSエリートの日程（案）が来ました。 2021年までは、少なくともあるということです。 是非、皆さんも来て下さい。 優秀で、面白く、前向きな仲間でいっぱいですよ。 以 […]
今日から、2020年、試合開始です！
昨日、沖縄から戻って来ました。 施設の給食の厨房３日間入っていましたが、それも、一旦、終了し、本業の仕事に戻ります。 ３日、改めて、給食は大事な仕事だと言うこと。そして、もう一つは、改善できるところはいろいろあるな。です […]
もう、2020年秋コースの申し込みが始まっていますので、よろしくお願いします。
HMSエリートは、春のコースは満席です。ありがとうございます。 秋のコースも申し込みが始まっています。 出来るだけ早く申し込みいただければ幸いです。 キャンセル待ちみたいな話があるんですが、春は、定員＋４人でスタートなん […]
だから、国は、60歳代の働き手を増やすんですね。私、かなり期待しているうちの一人です。
60代は、働き手の主力になりますね。 国は、春から始まる通常国会で、努力義務を企業に課します。法律としては「高年齢者雇用安定法」の改正案です。何かというと、本人が望めば、70歳まで就労機会を確保しなければならなくなります […]