11月2日の結論を言うと、、、でも、私は社会福祉法人応援隊です。決して、間違えないでください。何で、出口戦略は用意してありますんで。

昔、大阪毎日新聞と大映映画が野球の球団を持ってました。大毎オリオンズ。 昔、東映映画、そう、ヤクザ映画で有名な東映(←意見には個人差があります)。東映フライヤーズ。 昔、松竹映画、そう、寅さんの(←意見には個人差がありま […]

11月2日のAMでは、「現在の制度では、一番将来性がない事業の一つが、特養です。それに併設しているデイです。」と、言います、多分。

11月2日のAMでは、「現在の制度では、一番将来性がない事業の一つが、特養です。それに併設しているデイです。」と言うと思います。 だから、今まで、地域で一番強い、「あんなに特養持っていたら、とってもかなわないよ。」と話し […]

10月22日、「2040年を展望した社会保障・働き方改革本部」の関係者会議が開催されました。始まりました。働き方改革の政策立案が。

国は、部局横断的な政策課題について、従来の所掌にとらわれることなく取り組むためプロジェクトチームを設置して検討することとした。 040年を見通すと、現役世代(担い手)の減少が最大の課題。一方、高齢者の「若返り」が見られ、 […]

ある県の会長さんが「社会福祉法人に、冬が来た。」という、講演のレジメを作っているそうです。

正面から、業界の代表者の方が、「社会福祉法人に、冬が来た。」と言う、ある意味、タブーである不都合な真実を、福祉業界の代表者が講演のレジメにしているです。 お話しをしていて、ついに、そう書くのかと感慨深くなりました。 この […]

本部のあり方を学んでいただきます。

今月末から、本部の皆さんに集まっていただいて、本部機能を作り変える仕事をさせていただきます。 まず、仕事を整理して、「なぜ、その仕事があるのか。」を整理していただきます。 例えば、経理は、支払いの計算をするとことではない […]

「ケアマネが立てたケアプラン通りは行かないですよ。」とベテラン経営者がおっしゃいました。

今日は、ベテラン経営者と若手経営者のお二人が、尊厳と習慣、認知症、お風呂に入れる、入れない、の話しをしている横で話しを聞いてます。 経営者同士ではありますが、経験、年齢、法人のポジションが違うわけです。なんで、若手の経営 […]

私の年末、最後の日の仕事が決まりました。12月28日(金) 18:00-19:30です。でも、29日(土)は仕事するかもしれませね。

職員350人の法人さんの障がい者部門の皆さんに研修です。仕事が終わってからです。 「全職員さん対象で、事業収入、人件費、事業費、事務費、減価償却、営業利益を、分解して、誰にでも分かるように説明する。」 事業収入、人件費、 […]

初めて、京都でセミナー講師をさせていただきます。ノテ福祉会の対馬先生とコラボです。光栄です。

この仕事をしてて、初めて、京都でセミナーの講師をさせていただきます。ノテ福祉会の対馬先生(理事長)とコラボです。大変、光栄です。 しっかりと中身を詰めて、恥ずかしくない内容で、多くの皆さんのお役に立てれば幸いです。 &n […]

来年の消費税10%に合わせて、OOO先生がおっしゃってた通り、「現行の処遇改善」とは「別加算枠」になりそうですね。

10年以上のベテラン介護士に、最高8万円の処遇改善加算の話市ですが、先月、OOO先生からお聞きした通り、「介護士以外の職員にも使えるようにする。」ということになりそうです。 なんで、「現行の処遇改善」とは「別加算枠」にな […]

宜しければやってみませんか?いろいろ分かりますよ。大きなコスト削減も可能ですよ、きっと。

現状調査の報告をさせていただき、メールをいただきました。   本間様 お世話になっております。 本日は大変ありがとうございました。 短期間の間にズバリ法人の課題を・・・ なんといっていいのか、ぴったりの言葉が見 […]

今日は、午後、報告書・提案書のご説明をし、新しい仕事をいただきました。頑張ります。

法人さんは、正に、チャンスとピンチの背中あわせです。経営者の英断が必要な時期でした。 凄いな〜と思うのは、経営者は、分かるんですよね。ご説明に何度も頷かれていました。メモやチェックをされていました。そこが的確で。 お話し […]