「禅問答のような毎日で。」明日と23日は、しっかりお伝えしたいと思います。

明日は、エリート2/6回目です。正直、1/6回目は、難しくありません。国の未来や国の政策なんで。2/6回目は、いよいよ、自分の法人の将来について考えていただきます。そして、自分のことも。 何かを求めると決めることは何かを […]

本日、参加の皆様へ

本日、参加の皆様へ   以下、3点です。 1 管理会計 様式1を詳細に作りましょう! 2 パワポでアクションプランを具体的に可視化しましょう! 3 H31年度の予算をしっかり作りましょう!   「アク […]

今日ご参加の皆様に

人事考課制度は人材育成制度です。 評価は減点方式ではありません。 評価=研修ニーズです。   人事考課制度を使い、職員さんとの信頼関係を構築しましよう。 働きやすい職場を自分たちで作りましょう。 皆さんの部下に […]

死ぬ想いです、、、はい。

本間さん 既に田中代表にご連絡済みでしたら、申し訳ありません。 1月26日のHMS人事セミナーのプログラム見直しについて、本日午前中が締切ですが、いかがでしょうか。 N   今、必死に脳を、捻り、絞り、叩いて、 […]

11月23日は、人事制度、人事考課制度、給与規定、接遇 + 風土(カルチャー)+管理会計 もしっかり伝えます。

23日は、民間の経営者と管理職候補生の方が集まったエリートです。どうしても、数字が前面に出るんです、株式会社さんなんで。だって、財産は国に帰属してないもんで、失敗したら倒産しますから。 なので、株式会社は、どうしても、人 […]

250年って、関ヶ原の戦いで家康が天下を取ってから、黒船ペリーが浦賀に姿を現わすまでの時間がいるんです。将軍だけで15人変わってます。

まだ、企画段階なんで、どうなるか分かりませんが、あるシンポジュームのパネラーのお誘いをいただきました。現場コンサルタントとして呼んでいただくのだと思います。   私は、以下をパネリストとして伝えたいと思います。 […]