昨日の午後、大きな法人の理事長さんがおいでになられ、「その時が来たらよろしくお願いします。」と言ってお帰りになられました。

職員数が600人を超える法人さんです。 理事長「息子に代を譲ります。」 本間「そんなにご成功されていらっしゃって、難しいのではないですか?」 理事長「これ以上、法人が成長するためには、私が邪魔なんですよ。」 本間「そう言 […]

「こちらさまの場合、人件費・事業費・事務費で6ポイント下げることができます。」今日は、朝からコスト削減商品の現状調査の結果報告を理事長様にさせていただきました。

事業高 3億3000万円の法人さんです。 WJUの商品の30のうち、5項目の採用をオススメしました。+ 後日、1項目プラスします。 結果、約880万円の削減が可能。そのための費用が約130万円です。なんで、結果 740万 […]

今日は、朝から1日、職員研修です。

今日は、人事制度です。 人事制度のポイントをお話しし、そのまま、業務標準の作成をしていただいています、当然、学習用ではありますが。 「業務標準」があり、「評価項目」「評価のルール」「評価ポイント」「評価点」がなければ、公 […]

フィル・ナイトさんの本が出版されました。4月29日はBSでナイキの話が放映されます。

知られていないことですが、世界のナイキを支えたのは、日本のシューズメーカーと日本の商社です。 シューズメーカーのオーナーは、アメリカから来た若者を見て、「自分の若い時を見ているようだ。」と言ったそうです。 日本の商社は、 […]

午後は、昨年の管理会計の様式1を具体的に現場で行うコンサルです。試合開始です。

今日で、内容を確認しました。理事長に内容をご承認いただき、試合開始です。 数字で会話できる中堅クラスの職員さんになっていただくのと、収支のバランスを自分たちで考えてアクションプランを作成し、実行していただくのが目的です。 […]

4月のおわりから、医療法人の事務長育成 × 2 + 社会福祉法人の事務長育成 × 2 = 4の仕事を始めます。

複雑化していく経営環境の中で、法人経営の要になる、法人の事務長育成のニーズが高まっています。 私たちが育成するのは、法人経営の司になることができる事務長です。名刺を持っているだけの事務長ではありません。 事務長の仕事は多 […]

朝、ICTの打ち合わせです。

打ち合わせの内容は、ケアプラン → ケア実施・記録 → 請求、です。 実施・記録の入力は、手と音声とスタンプです。 良いものをご提供して行きたいと思います。    

「だって、本気じゃないだろう?」

あるところの研修の前、私のところに2人の職員が現れて、「どうするとゴルフのスコアが良くなるんですか?」と言われたのです。 なんで「だって、本気じゃないだろう?それだけだよ。本気になると、考えるだろう。」 「やっぱり、そう […]

HMSエリート5期生キャプテンの松岡さんからメールをいただきました。このようなメールが励みになります。ありがとうございました。

HMSエリート5期生キャプテンの松岡さんからメールをいただきました。このようなメールが励みになります。ありがとうございました。 大変、優秀な方です、松岡さんは、これからの、法人の内外でご活躍される方です。   […]