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新しい価値観を作って、多くの方に知っていただき、沖縄県のお役に立ちたいです。

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障がい事業は、どこの街にもその行政ごとの独自ルールが、それに向き合いながら事業を行う必要があります。 なので、うるま皆生タウンの障がい事業も内容を変更することにしました。 そして、いよいよ、事業申請のフェーズに入りました […]

今月の宿題

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１　演習１０、演習１１。 ２　あなたの法人のドミナントからみた、あなたの法人の２０２５年の壁とその対応策を考えて下さい。 ３　演習６。 ４　演習７。 ５　演習８。 ６　演習１４。 ７　演習１５。

現在１５名ということで、あと５名〜１０名かなと思います。

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６月１４日から始まる、HMSエリートビギナーコースですが、順調に、申し込をいただいています。 本当にありがとうございます。 現在１５名ということで、あと５名〜１０名かなと思います。 「教育が全てです」 「学んだもの勝ちで […]

なので、学習の内容や進め方が、第１３期と第１５期では違います。

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第１５期生の皆さんは、まさに「これからその役を果たすために学んでいる。」方々の感じです。 最強世代１３期の皆さんは、すでに経営の中心で組織を動かしているので、より経営に資するマネジメントとは何かを教えていました。 なので […]

今日のポイントは「地域包括ケアシステムと医療・介護・障がい事業」です。

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HMSエリートレギュラーコースの２回目です。 今回は、マーケティング・マッピングです。 受講生の皆さんには「２回目の宿題が一番大変なんだけど、その宿題は一番使えるから。」とお話ししています。 頑張っていただきましょう。 […]

職業が「経営者」の方は誰よりもタフ（精神も体も）じゃなければ務まりません。

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昨日は、５つの目的があって、行って帰ってくるだけなのに、沖縄に行きました。 １　これから始まる新規事業のための面接のため。 ２　新しいレストラン業態の開発のため。 ３　うるま皆生タウンの事業申請のため。 ４　沖縄でコンサ […]

３年で「最強社会福祉法人」になっていただくつもりでご支援します。

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優秀な経営者の方なので、直ぐに、全てを理解されました。 ゼロースタートで７月から全てを見直すことになりました。 優秀な経営者により健全に成長を重ねて来ている。この現場調査が、これから５年先の経営を評価するのであれば、「経 […]

ねっ、そうすると、話が噛み合うでしょう？ 理事長、常務、施設長と話をする時に。

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経営企画室で、もう一つ。 「ねえ、経営者って何？ あななたちが考える経営者を定義して。」 いろいろ出ました。 「そうなるように、ここにいる経営企画室で、理事長を育成して。」 「ねえ、常務って何？ あななたちが考える常務を […]

　ちなみに、ホワイトボードには「愛」が一番とは書かれていませんでした（笑）。

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経営企画を作る仕事の１日目です。 「経営企画で仕事をする上で一番大事なものは何？ では、３つ書いて。」 テーブルは３つです。 以下、ホワイトボードに書かれたことです。 Aテーブル：理事長の方針を理解する　現場の状況のは把 […]