「大きく利益を出して欲しいとは言っていないんです。赤字にしないで欲しいのです。」。理想と現実の狭間で管理職も経営者も苦悩するものです。

本間:ねえ、OOさん、収支は見てる? 管理者なら見てますよね。 管理者:分かってます。 本間:じゃあ、わかるよね、マイナス400万円ね。これじゃあ、経営できないの、わかるよね。 管理者:分かってます、数字は見てますから。 […]

今日は、長距離の飛行機を2本乗って、九州の近くから札幌に移動してきました。

今日は、長距離の飛行機を2本乗り継いで、西日本から札幌に移動してきました。 先週から、報告書2本、レジメ3本、提案書1本、管理会計報告1本作っていて、吐きそうになるほどの疲労でした。 とりあえず、ひと段落で、新千歳から札 […]

参考になれば

働き方改革・同一労働同一賃金、人事制度・人事考課制度の現状調査では、こんな感じの法人さんが多いのではないでしょうか。   以下、報告書からの抜粋です。 働き方改革・同一労働同一賃金、人事制度・人事考課制度につい […]

結構、濃い1日でした。

今日は、朝から、濃い1日でした。 その事業を行うべきかどうかの判断するのが、メインの仕事です。失敗すれば、法人の屋台骨が揺らぎます。職員さんによれば、経営者が「コンサルタントの人がGOと言えばGO。NOと言えばNOと。」 […]

お陰様で、4月17日am「働き方改革・同一労働同一賃金 人事制度・人事考課」pm「事務長・本部機能強化」、多くの申し込みをいただいています。

1月末から2か月半しか経っていないのですが、am「働き方改革・同一労働同一賃金 人事制度・人事考課」pm「事務長・本部機能強化」、多くの申し込みをいただいています。 1月がampmで90人でしたが、今、4月は合計で70人 […]

21日のひな壇芸人として話をする内容です。20分なんで、あっと言う間に終わりますかね。

21日のひな壇芸人として話をする内容です。20分なんで、あっと言う間に終わりますかね。 先生方のお邪魔にならないように。皆さんと内容が被らないように考えて、こんな感じでまとまりました。 なんとか、爪痕を残して帰って来たい […]

午後は、管理職研修です。

20人ほどの皆さんにお集まりいただき、「目的は何か?ということからお話を始めます。」 2040年までに、法人が集約されて行くこと。 もう、施設ではなく、在宅だということ。 小規模多機能で地域で一番になること。 事業フロー […]

午前中は、現状調査の報告会です。「こちらは、残された時間5年です。立て直すには3年かかります。」。

本間:現状を確認しました。 (中略) 本間:財務は、ご覧いただいている資料の通りです。では、報告書のご説明をさせていただきます。   赤字の原因は、以下と整理できる。 赤字決算の理由は、ただ一つ、人件費が突出し […]

作家 池井戸潤さんは「真剣な挑戦、何かが残る。」と。+私がチャーチルの言葉で一番好きなもの。

日経新聞が連載している「一歩を踏み出すあなたに」に池井戸潤さんが登場しています。下町ロケット、半沢直樹などの作家さんですね。 その中で、「真剣な挑戦、何かが残る。」と言っています。私も、そう思って、なんでも挑戦しているの […]