HONMA’S BLOG

だから、弟さん、PTさんだということなんで、マッサージしてもらおっと。

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今日、朝、鹿児島からお客様が２人来られました。お一人は事務長さんで、もう一人が４月からHMSエリートに参加される女子です。 ご相談は、弟さんを３月の１ヶ月、鞄持ちでお預かりする話で、お受けすることにしました。 弟さん、P […]

魅力的な方ですよ。

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HMSさんのVisonと戦略 ３月号に、ノテ福祉会を持つ「つしま医療福祉グループ」の対馬理事長のインタビューが出ていますね。 どんな内容なのか、楽しみです。若い経営者の人たちに読んでもらいたいです。 きっと、元気になるの […]

人を鞭（ムチ）で言うことをきかせるわけにはいかないので、どう評価するかです。そして、そう、人事考課と賞与ですね。

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医療法人に不得意科目の人事、労務管理などで、どうしたらいいか、2/22,23でご説明したいと思っているので、個人的には、HMSさんのセミナーは、開催して欲しいところですね。 私、いろんなテーマでお話ししているわけですが、 […]

こちらの法人さんは、事業計画の策定やそのためのデューデリ や新規事業への取り組みやコスト削減なども必要な感じがします。

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今日は、朝から、医療法人さんで、経営者の方に「働き方改革関連４法＋医師の働き方改革」のコンサルティングのご説明です。 今も、WJUの社労士チームはフル回転で、５月からスタートでと言うことでお話ししました。 もう、多くの法 […]

「禍福は糾える縄の如し」です。

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新型コロナウィルスで、飲食を始めサービス業は大打撃です。 ホテルに泊まると直ぐに分かります。 これでもかと言うくらい、中国の人、韓国の人、この頃は、欧米の人もいないです。 多分、世界では、中国の次は日本が大ごとになると報 […]

加藤厚労大臣と専門家の会見で「テレワーク」と「時差出勤」と「不要不急の外出を控える」とのことでした。

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市中感染が進んでいますね。 安倍首相が「既成概念に囚われず、対策を。」と言われ、会議が行われました。 加藤厚労大臣と専門家の会見で「テレワーク」と「時差出勤」と「不要不急の外出を控える」とのことでした。 やはり、移動は慎 […]

WJUは「働き方改革関連４法＋医師の働き方改革対応コンサルティング」です。

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もう、WJUのコンサルティングは、働き方改革・同一労働同一賃金対応コンサルティングではありません。 WJUは「働き方改革関連４法＋医師の働き方改革対応コンサルティング」です。 多くの問い合わせをいただいており、一つずつ、 […]

でも、あれですよね。医療関係者は、まさか、労務管理に点数がつくとは思わなかったでしょうね。

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お陰様で、2/22,23のレジメが出来ました。 作ってみて分かることは、医療は、昔からの伝統が今も医療従事者を支配している業界だということです。 私は、医療関係者じゃないので、それが分かるわけでして。 これを変えていくの […]

始まりはお寺さんが貧困で苦しむ人を救って来た法人さんだそうで、100年からの歴史があるということでした。

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今日は、全国老施協の経営リーダー養成塾の受講生の法人に呼んでいただいたので行ってきました。 13:00から、いろいろな話をはじめて16:00過ぎまで伺ってました。 いただいた話は人事考課なんですが、その前に、「学ぶ」と「 […]

「マネジメント＝診療報酬」になるために何をするべきかを考えたいと思います。

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セミナーのレジメの１頁目の「はじめに」が出来ました。 これ、診療報酬改定のセミナーなんです、これでも。   はじめに 　この企画をHMSさんからいただいた時に、この時代が来たのだなというのが感想でした。医師の働 […]