HONMA’S BLOG

北海道に移動してます。今週は木・金と広島で講師なんで、火曜日の夜に東京に戻れるかが心配です。で、今週はこんな感じです。

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日曜日（今日）は、10時からWJUICTネットワークの人間と「打ち合わせ」です。今、飛行機で北海道に「移動」中です。（札幌は−4℃だそうです。） 月曜日は午前中「営業」です。午後から中核職員研修の「講師」です。夜、レジメ […]

1月12日のHMSエリートの「トリプル改定も怖くない、３改定の詳細と対応」の研修はどうでしたか？の返事メールです。とても上手く表現していただいているので、載せておきます。

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本間先生 ご連絡いただき、ありがとうございました。 先生がおっしゃる 「勉強にはやり方がある」 「雲の上の話ではない」 「概念を変える」ということを理解いたしました。 まずは何度も分科会資料を読んでみます。 また、いつも […]

お陰様で昨日のHMSエリートのコースの中でやった、「医療・介護・障がい報酬改定の詳細と対策」は評価をいただきました。

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お陰様で昨日のHMSエリートのコースの中でやった、「医療・介護・障がい報酬改定の詳細と対策」は評価をいただきました。 評価いただいたのであれば、今まで、HMSさんでは、やったことがない「報酬改定の詳細と対策」のはずだから […]

土曜日ですが、今まで、3月7日のHMSセミナーのレジメと配布するカタログの打ち合わせしてました。コスト削減のネタが沢山あります。

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土曜日ですが、今まで、3月7日のHMSセミナーのレジメと配布するカタログの打ち合わせをしてました。コスト削減のネタが沢山あります。 １　診療報酬の加算がつく。 ２　支出のコスト削減できる。 ３　業務効率が上がる。 ４　離 […]

「本間さん障がい事業が他の福祉事業にない概念に『怒り』があるんですよ。」と教えていただきました。大変、勉強になりました。

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今日、障がい者事業で9億円やられている、社会福祉法人さんの理事長と息子さんがおみえになりました。目的は、WJUからお願いして、WJUの介護のお客さまをこの法人さんに見学とご紹介をするためです。こちらの法人の理事長は73歳 […]

今日は、エリートが終わった後、事務所で、ファシリティマネジメントとICTネットワークとコスト削減の商品の打合せです。これから扱う商品の一つです「マエキュウ」と言います。

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これから、ファシリティの現状調査を行う場合には、① IT、ICT。② コスト削減。③ 人材募集。④ 社保適正化。の４つを同時に調査します。 そして、今年から、「マエキュウ」という福利厚生の商品も進めることとしました。これ […]

第5期生＋３＋本間で、以下の内容で、今日学んだことを基に「HMSエリート2018年医療・介護・障がい報酬改定の詳細と対策」を作成します。

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第5期生＋３＋本間で、以下の内容で、今日学んだことを基に「HMSエリート2018年医療・介護・障がい報酬改定の詳細と対策」を作成します。 できたら、まとめて本にします。来月、参加者に持って帰っていただきます。 【医療】 […]

通所介護と通所リハの説明だけで2時間かかりました。しかし、もう、これで、、、

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通所介護と通所リハの2018年改定の70％の説明をするだけで午前中いっぱいかかりました。しかし、もう、これで、自分で改定を把握する能力がついたかどうかは別として、何の資料を揃えて、どのように読んで、どのように考えるかは分 […]

補講

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前回のエリートでお休みの受講生が３人でたので、今日の午前中、補講です。内容は、「財務表の読み方」「管理会計」です。こればっかりは、受講してませんというわけにはいかないんで、集まっていただきました。 しっかり、ご理解をいた […]

今日の午後の「人事制度」クラスのみなさんへ　それと、かなり本気でやってます、ココ。理由は、、、

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今日の午後、４班の初日です。これで、120人、全員の研修１回目が終了しました。ここの法人さんは職員数が約650人ですので、職員全体の18％が研修を受けたことになります。そして、この120人は、全員、考課者です。 この規模 […]