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経営者の方の車に先導いただき、約１万坪の土地を見に行きました。 「本間さん、ここです。凄いでしょう。」 「いやー、やっぱり違いますね、理事長。」   今日、呼んでいただいたのは、「ここに何をどのように作ればいい […]

本当にありがとうございます。 精一杯、努めます！ どうやって、あそこに60人はいるのか知らないけど。 たぶん、私、当日の受付からやってると思います、ハイ。

昨日、HMSエリート、第10期生予定の長崎の方（初参加）がおいでいただけるということで、12/12は、39名で確定しました。 HMSエリート受講済み・受講中・これから受講の皆さんで 31名。 WJU 7名。 シークレット […]

今日は、午前中に打ち合わせ。午後に移動。夕方から、食事しながらご提案書の説明です。 大きな法人さんです。働き方改革・同一労働同一賃金について、様々、お話ししました。 職員数分のリスクがあるので、しっかり、対応が必要です。 […]

今日、ファシリティマネジメントに来ていただいた法人さんから問い合わせをいただきました。 電気、ガス、コピー機、いろいろとやれることがありますので、ぜひ、ご採用いただきたいですね。   今日、300人の法人さんの […]

お陰様で、こちらも、ほぼ満席になりました。ありがとううございます！ 頑張ります！ 12/13にお伝えするのは、以下の内容です。 レジメ、全部で160頁です。これに、付属書が付くので。   強い経営について考える […]

始まっている淘汰 各地で、職員が集まる法人と集まらない法人に分かれ始めている。 各地で、患者が溢れている法人と閑古鳥が泣いている病院に分かれ始めている。 各地で、待機者に困っていない介護事業所と待機者が枯渇している介護施 […]

2020年2月23日の中林さんの診療報酬改定の６時間セミナーの前の午前中にセミナーをさせていただくことで、今日、HMSさんと話をしました。 200人を集めるセミナーの前座なんで、しっかり、務めたいと思います。 内容に、働 […]

12/12は 37名です。定員40名なんで、残り３席です。あと３人、お待ちしてまーーす。 内訳は、HMSエリート受講生 30人、WJU６人、シークレットゲスト１名 = 37人です。 HMSエリート受講生で真剣に遊ぶ＋友人 […]

新・セミナーです。 これもマネジメントですよ。社労士マターではありませんよ。 経営マターですからね。 マネジメントで、いろいろとやることがありますよ。 働き方改革法とパワハラ防止法はセットです方ね。 管理職が萎縮しないよ […]

2020年6月から、パワハラ防止法が施行される。 パワハラ防止法は、働き方改革改革法・同一労働同一賃金法と関連している。 ただし、今回、罰則規定は見送り。 パワハラの定義 優越的な関係を背景とした言動 業務上必要かつ相当 […]

小田さん、72歳なんですね。 もう、健康寿命に差し掛かってきて（笑）。歌っている時に、心筋梗塞にならないように気をつけないと（笑）。 これで、年末、一つ、楽しみが増えました。 ありがとうございます。

９期生からお二人、12/12の夜、参加です。 歓迎します、来ていただきありがとうございます。多くのHMS受講生と友人になって下さい。面白い人いますよ。 楽しい会だと思います。   永田かおりさんとの漫才のネタも […]

1000人を超える法人さんで、全県に事業所があります。 １　事業計画づくり ２　本部機能強化・開映企画室づくり ３　人材育成（階層別・新規事業対応） ４　働き方改革・同一労働同一賃金 大きな柱は、この４本です。 大きな仕 […]

Q：今回の研修で、今後、生かしたいこと。感想を教えてください。 2040年に向けた自法人の方向性が具体的に分かった。 看護小規模、小規模多機能の状況や運営について、講師と受講生（運営している）からお聴きすることができ、大 […]