HMSエリートの第10期生(来年4月)、永田かおりさんと夫婦(めおと)漫才? をすることに、、、

昨日、ジャックと漫才をしたわけですが、今日、HMSエリートの名物、永田かおりさんが、野◯さんに「ねえ、今度(次回のエリートフォローアップ研修で)、漫才しようか?」って言いましたが、野◯さんが「ええっー(勘弁して下さい的な […]

テレビで活躍している漫才師の人たちは、何日も練習して、5分に賭けているんですね。

懇親会です。 生まれて初めて漫才をしてみました。 やっぱり、練習不足は如何ともし難く、まあ、できとして40点くらいですね。 難しいものですね。 テレビで活躍している漫才師の人たちは、何日も練習して、5分に賭けているんです […]

41人のOBが集まってくれました。

今日は、HMSエリート、卒業生による、フォローアップ研修会です。 ほんと、懐かしい顔が多くあって、嬉しいですね。 合計146人の受講生がいるのですが、今回、そのうちの41人の皆さんが集まってくれました。 私からは「新しい […]

題名は「介護員のミタ」とか。

漫才のネタが半分出来上がりました。サンドイッチマンのオマージュです。 昨日、少し寝て、am1:00に起床して、am4:00くらいに、漫才のネタが半分できたんで、相方に送り、am5:30に寝て、am7:00に起きました。 […]

今、13人です。あと2か月です。

全国老施協の経営リーダー育成塾の申し込みは、現在13人です。あと、2ヶ月です。だから、最終、20人〜25人かな。 30人くらいまでがいいなって思っているので、20人〜25人は、いい感じかなと思っています。 最北端は、青森 […]

「働き方改革・同一労働同一賃金は、経営改善、仕事の仕方の見直しです。」

夕方から、病院さんで、幹部職員さんに働き方改革・同一労働同一賃金のオリエンテーリングです。 「ちょうど、良い機会だから、仕事の仕方を見直しましょう。分かる。お気持ちは分かる。挑戦しましょう。」と皆さんにはお願いをしました […]

だから、「結局は一緒だわ。」です。

昨日の午前中は、大学の収支改善コンサルでした。 結論は「結局は一緒だわ。」です。   1 大学経営にも、絶対比率(黄金比率)がある。← 当たり前 2 セグメント(学部別)ごとに管理会計を行う。だから、絶対収支、 […]