理想と夢無くしては成し遂げられない。 calendar_today 2021年12月7日 法人経営者の息子さん娘さんは肝に銘じて読むことをお勧めします。 「成し遂げる力」という本を出版されたとか。 言い訳はいらないということです。 やるかやらないかですね。 棚ぼたのように経営者の椅子に座ることの恐ろしさを知ら […]
「申請をして下さい。」ということですので、させていただこうと思います。 calendar_today 2021年12月7日 昨日、県庁の福祉課に行きました。 私たちが狙っている地域で障がいの事業を行うことに対し、総量規制がないということでした。 「申請をして下さい。」ということですので、させていただこうと思います。 頑張ります。
12月6日 発表(厚労省) calendar_today 2021年12月7日 12月6日 発表(厚労省) 検査数 25,151,465人 + 18,595人 陽性反応 1,727,942人 + 115人 回復者 1,708,711人 + 73人 重症 […]
公立・公的病院のダウンサイジングは、コロナと関係なく、進んでいます。 calendar_today 2021年12月6日 公立・公的病院のダウンサイジングは、コロナと関係なく、進んでいます。 「『公立病院・公的病院等における機能分化等の再検証』が求められているが、対象436病院の4割にあたる175病院で機能転換・ダウンサイジング・再編統合な […]
まあ、当然の建議です。 calendar_today 2021年12月6日 まあ、当然の建議です。 「財務省の財政制度等審議会は12月3日、年末の2022年度予算編成に向けた建議を財務相へ提出した。近年、診療報酬本体の改定率はプラスが続いてきたことに対して『医療費の適正化とは程遠い対応を繰り返し […]
12月5日 発表(厚労省) calendar_today 2021年12月5日 12月5日 発表(厚労省) 検査数 25,132,876人 + 31,558人 陽性反応 1,727,828人 + 131人 回復者 1,708,638人 + 133人 重 […]
そして、ビジネスモデルが違えば、経営が変わります。 calendar_today 2021年12月5日 今日は、沖縄です。 先週の日曜日1日のお休みで3週間働いています。 もう、2019年に戻っています。 今日は、新工場の件や事業の件で、いろいろと打ち合わせをしていました。 目指しているのは、オンリーワンです […]
だから、事業が複合化して収支が複雑化して人材が多様化する中で、ドクターが経営するのは、極めて難しいと理解しています。 calendar_today 2021年12月5日 昨日も、「もったいないなー」と思わず口から出てしまいました。 2000人近い職員さんたちがいて、病院3つに、強い社会福祉法人があって。 研修していくと優秀な人たちが働いていることが分かってきます。 これで、この業績は、何 […]
12月4日 発表(厚労省) calendar_today 2021年12月5日 12月4日 発表(厚労省) 検査数 25,101,312人 + 60,300人 陽性反応 1,727,701人 + 145人 回復者 1,708,505人 + 160人 重 […]
多分、実力の6割くらいしか出せていないと思いますので、上手に作り上げていけば、かなりイケる感じになると思います。 calendar_today 2021年12月4日 今日は、医療法人+社会福祉法人の事務長、本部、事務方の研修会です。成功のセオリーの回です。 宿題の発表があり、2回連続で発表の方がいます。いわゆる「賞金稼ぎ」です。こういう人は3〜4回副賞をゲットするので。 […]
問題は、オミクロンですね。 calendar_today 2021年12月4日 今日は、am7:30のあずさに乗って、甲信越へ。 列車は混んでますね。 いいことだと思います。 問題は、オミクロンですね。 市中感染がいずれ起こることはしょうがないこととして考えて、、、 今、毎日 0〜3人 […]
年末に、楽しみが一つ増えました。 calendar_today 2021年12月3日 「小田和正クリスマスの約束2021」が今年はあるんですね。 今年、74歳になられたそうです。お元気ですね。素敵です。いつまでも歌っていて欲しい人です。 年末に、楽しみが一つ増えました。
12月3日 発表(厚労省) calendar_today 2021年12月3日 12月3日 発表(厚労省) 検査数 25,040,512人 + 57,368人 陽性反応 1,727,560人 + 127人 回復者 1,708,345人 + 126人 重 […]
命男さんの名言:「声かけではなく言葉がけ」をするのが、管理職、経営層の必須科目である。 calendar_today 2021年12月3日 命男さんの名言:「声かけではなく言葉がけ」をするのが、管理職、経営層の必須科目である。 「おはよう、と声をかけるのではなく、おはよう、今日の調子はどうお?と言葉がけをすること。」 「お疲れ様、と声かけをするのではなく、お […]