しつけ、5S、問題意識、やり切る強い気持ち、職員教育は、できていない法人が多く、この大事さを理解して徹底することから、強い経営を実現する、風土(カルチャー)が醸成されるのです。

今日は、経営者4人が事業所を訪問し、課題と改善点について議論をしました。 4人の経営者は、基本的なこと、例えば、掃除や清潔な運営について、指摘をしていました。 また、事業の展開についてもアドバイスをいただきました。 結局 […]

2021年のWJUは、「良い介護現場づくり」と「新しい介護保険サービス」の開発が大きなテーマの一つです。

今日は、WJUのお客様のところに、福祉の関係者の方と見学です。 その後、みなさんのお知恵を借りて、「新しいサービス」を作ろうと思います。 2021年のWJUは、「良い介護現場づくり」と「新しい介護保険サービス」の開発が大 […]

やはり、年末にかけて、さらに厳しさをますはずなんで、国は根性見せないとダメですね。

今日は、広島オフィスで、サポートスタッフの採用面接です。 やはり、このような世情もあり、2枠に10人を超える方々に応募をいただきました。 応募いただきました皆様には、深く、感謝申し上げます。 中には、「20社程度受けたん […]

こちらの法人さんの経営者は「法人は、次世代からの預かり物。」という、素敵なお考えをお持ちです。

先日、1000人を超える職員さんの法人さんで、若手中核職員研修を行いました。 終了後、「本間さん囲んでお酒を飲んでみたい。」とのお申し出あるということで、12月の回に飲み会になりました。 前々日にPCR検査を受けて、しっ […]

11/17に、全国老施協のリーダー養成塾の参加者で、リモート飲み会を行うことになりました。しかも、第1期の受講生にも声かけすることになりました。

11/17に、全国老施協のリーダー養成塾の参加者で、リモート飲み会を行うことになりました。 しかも、第1期の受講生にも声かけすることになりました。 グーグルでもない、ZOOMでもないシステムです。 でも、飲み会には、かな […]

今月の宿題

1 地域共生社会に対するアプローチ 2 ドミナントの9マスを完成させて下さい。そこに前方連携・後方連携を入れて下さい。 3 ドミナントの医療・介護需要予測を作成して下さい。 4 ドミナントの評価 5 緩和ケア病棟 6 こ […]