複数の市の退職者が法人の役員などに就任していたことについては監査への影響など不適正な点はなかった ← ?
川崎市にある社会福祉法人で元理事長が少なくとも８億円を私的に流用したとされる問題で、法人への監査を行ってきた川崎市は「監査が前例踏襲的に行われ、実効性のある指導ができていなかった」とする検証結果をまとめた。 川崎市にある […]
本間 秀司
＜プロフィール＞
外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。大手税理士法人マーケティング部統括部長（関係会社社長兼務）を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。
社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室（本部機能）立上げ支援、経営者育成支援（エリート教育）、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国約20法人においてコンサルティング実務を実施中。
＜社会福祉関係の主な研修講師実績＞
青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。
その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修（日本再生人材育成支援事業対象研修等）やセミナー講演多数
全然、問題ないのです。なんせ、今の赤字事業が高収益の黒字事業＋戦略事業になるので、とにかく１日でも早く始めた方がいいので。
７０人メールの会には、いろんな会がありまして、その一つに「悪い大人の会（別名：夢を語る会）← とのことです」があり、その会の最大の規模を誇る法人（って、誰？って前田さんです）さんが、一昨日、就労支援B型と給食工場の「相性 […]
なので、北海道・東北の法人の皆様、ご参加いただければと思います。
３月２８日にある、岩手県経営協のセミナーですが、事務局さんからご連絡があり、「宮城県経営協・庄子会長の強いご要望がありまして、今回の岩手県セミナーは、北海道東北ブロックの経営協会員に案内を配布していることを、申し添えます […]
給料だけ払っているのはダメなんですよね。そこが難しいところです。コンサルタントになりたいと言う人は、ちょっと違う人種でもあるので。
３月度のWJUコンサルタント育成研修が終わりました。WJUのコンサルタントは、みんな（一人残らず）、確実に力をつけていることが、理解されました。私は、ある程度分かっているわけですが、それぞれのコンサルタントは、分かってい […]
最終日、やっと、あなたに伝えたいことが降りて来ました。
この２日間、イライラで困りました。 最終日、やっと、あなたに伝えたいことが降りて来ました。 日々の行動が法人理念を実現しているかを、ちゃんとウォッチすることが大事。 場合によって、「法人理念」には、実践することを担保する […]
懇親会２日目です。段々、こちらも理解が進んできました。
今日も、若手女子経営者と優秀経営者の矢野さんが、２日目の、経営についての議論です。とっても、良いことだなと思って見ていましたが、どれどれと、様子を覗きに行きました。 若い経営者が、実力で昇って来て経営者になった矢野さんに […]
今日は、WJUコンサルタント育成研修２日目です。
今日は、WJUコンサルタント育成研修２日目です。コンサルタント全員（HP作成、管理会計除く）が一人２０分で、成果発表です。終わりに来て、WJUとコンサルティング契約をした法人の経営者に「ねっ、WJUを選んで良かったでしょ […]
今日のオープニングのテーマは、経営者の求心力と成功する経営者の条件での議論から始めようと思います。
３日間のコンサルティング育成研修の２日目です。 今日のオープニングのテーマは、経営者の求心力と成功する経営者の条件での議論から始めようと思います。 ここには、成功している経営者とこれからの若手経営者と番頭さんがいます。 […]
こういう場を作って、若手経営者を育てるのは、私の公益事業の一つです。
今日、WJUコンサルタント育成研修です。法人の経営者の方も参加しています。お客様の席は１０。 今、懇親会で、優秀な経営者に、若手経営者が議論をしています。 どんな話かというと、「経営者の求心力」の話です。 若手女子経営者 […]
私は、日本人の優秀さをもってすれば、農業もいろんなことができると思っているんですけどね、、、。
これから農産物は、トランプ関税の標的になって、いろいろありそうですね。 日本の農業は、新しい価値観で構造改革が求められますね。 私は、日本人の優秀さをもってすれば、農業もいろんなことができると思っているんですけどね、、、 […]
この年齢層の若手の皆さんが２０４０年頃の政策のど真ん中で活躍されるのだろうと思います。
今日は、夜、ひだまりさんのところに研修で来ている、厚生労働省の若手キャリアの皆さんとひだまりさんの懇親会に参加させていただきました。 やっぱ、皆さん、若いです。この年齢層の若手の皆さんが２０４０年頃の政策のど真ん中で活躍 […]
WJUは伴走しながらサポートしていければと思います。
今日は、社会福祉法人ひだまりさんです。研修です。だんだん、学習が浸透してきて、介護力と収支の両方を考える風土（カルチャー）ができてきました。 そして、ついに決算で、償却前営業利益を黒字の平均から２ポイント多い １１.２％ […]
メールをいただきました。ブログをお読みの皆さん、よろしければ WJU７０人メールの会で、いろんな法人さんと交流して下さい。
メールをいただきました。 鎌田さん、いよいよですね。 頑張って街を守る法人になって下さい。 ブログをお読みの皆さん、よろしければ WJU７０人メールの会で、いろんな法人さんと交流して下さい。 （メール） ウェルフェア・J […]
人も組織も変わることができるのです。必要なのは、周知と理解。だから、教育です。
大変、長文のメールを経営者の方からいただきました。 人も組織も変わることができるのです。必要なのは、周知と理解。だから、教育です。 教育は、ぞの法人の道を決めますよ。 （一部抜粋） 今回のアクションプラン発表を聞き、これ […]
皆さん、素晴らしい「次年度アクションプラン報告会」、ありがとうございました。
皆さん、素晴らしい「次年度アクションプラン報告会」、ありがとうございました。 PDCAの「P」はできました。これから「D」「C」です。頑張りましょう。 吉田松陰先生：「夢なき者に理想なし、理想なき者に計画なし、計画なき者 […]