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パナソニックホームズさんのお話によると、ここに来て、小規模多機能の需要が多くなっているとのことです。 国の整備計画が、1万人に１か所から１万人に２カ所になっているんで、やるなら今ですものね。 あとは、特養は金額として大き […]

「ほら、減価償却費の合計見て。そして、損益ね。損益はマイナスだけど、要は、減価償却と返済と金利支払いの合計とのバランスだからさ。これで確定数字だから、今度、理事長にお会いしたら、『大丈夫だから』と説明してね。」と、ここか […]

昨日、お相手していただいた法人の３人は、半年単位で研修に参加いただいた３人なんで、何を話ししても誤解されないので、「本間さんの最終形は？どこに向かっているんですか？」に「貿易会社ね。」と答えました。 ちなみに本気なんです […]

２泊３日の遠征の最後にお伺いしたのが大阪のけっこう好きな法人さんです。彼らはそのことを知りません。物凄く大きな法人さんでもなく、別にコンサルティングで私を雇うつもりもない法人さんなんですが、HMSエリートからご縁があり、 […]

この仕事をしていると、いろいろな人にお会いする機会があります。 今日の午前中は、若い理事長でドクターにお会いしました。若い＋理事長＋ドクターで優秀な人にはなかなか会わないので、今日、初めてお会いしたのですが、少々、驚きま […]

国は、ついに、人口減少地域については、行政主導のコンパクトシティ化に向けて法整備を始めましたね。「公共施設や病院、商業施設などを地方の大規模都市に集中させ、複数の自治体で構成する「圏域」単位のまちづくりを促進するための法 […]

ほんとに多くの方にお申し込みいただきました。ありがとうございます。 土曜日は、本間と山下の２名で務めます。 実践的な内容になっているので、お役に立てるのではないかと思います。 また、いろいろなエビデンスを見ていただきなが […]

事務長、本部機能の育成 事務長は、経営の「要」。独自で育成することが望ましい。 WJU独自の見解：ある意味では、劇的も言えるほどの経営環境の変化があり、従前のように「事務長経験者を募集すればいい。」「事務長経験者を紹介し […]

【法人の風土（カルチャー）】 グループは0000年にOO所を開所して以来、これまでの間、OO地域に根差した医療サービス・介護サービスを提供している。また、現医療法人理事長は、これまでのOOOの思いを大切にしながら、新しい […]

事務長は、人間力、問題解決能力、コミュニケーション能力は必須条件 法人の要である事務長は、常に日々、問題と向き合い、解決することが求められ、その範囲は広い。優秀な事務長は、現場感覚が必須条件のうちの一つであり、その条件を […]

良いゲームでした。最初から最後までしっかり見ました。 ３失点は、全部、小さいミスからチェックが遅れてそこからの失点とコーナーキックを与えたこととカウンターを食らったことでしょうか。 本当によく見ていると、小さなミスです。 […]

「理事長、2025年は団塊の世代が全て後期高齢者になると介護需要が一気上がるから問題だと言われていますが、それは、間違いです。」 「団塊の世代が全て後期高齢者になると言うことは、団塊の世代の『あらゆる問題』が噴出するんで […]

居るだけで気持ちよくなるような、雄大な自然に囲まれた街にある社会福祉法人さんでした。 特養は、リゾートホテルそのものでした。新しくできるところはこうなるんですね。 さらに、これから２〜３年先に作り始める法人さんは、ICT […]

先週の金曜日、職員総会・懇親会に呼んでいただきましたが、その時に、「新人職員紹介コーナー」がありました。 介護事業所は、「こんちは、４月OO事業所にお世話になってますOOです。頑張ります。」とニコニコしながらご挨拶です。 […]

本間様 お忙しい中、3日間もお付き合い下さりありがとうございました。 経営協でご講義いただき、参加法人は今後の社福の在るべき姿を心に刻み込んだものと思っております。 特に若者が経営に携わっている法人は目を輝かせて帰ってい […]