HONMA’S BLOG

今回のHMSエリートに参加の皆様の印象は、いろいろな話はできるし、意見はあるのですが、どうも「話が「芯」食わない。」感じなんです。

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今回のHMSエリートに参加の皆様の印象は、いろいろな話はできるし、意見はあるのですが、どうも「話が『芯』食わない。」感じなんです。 なんか、セミナーを受講して、講師がかっこいいことは言うんだければ、どうも、「芯」食ってな […]

いろいろな助成金とか仕組みを作って働いていただけるようにすると、予防にもなるし介護も減ると思います。

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記事です。 「日本の高齢化社会の現状が明らかになった。65歳以上の高齢者は3617万人で総人口に占める割合も0・3ポイント増の28・7％で過去最高となった。」 「性別で見ると、男性は1573万人、男性人口に占める割合は2 […]

半沢直樹のテーマに、企業風土（カルチャー）が大事と言っているわけで。

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半沢直樹、面白かったです。来週が大団円ですか、楽しみでもあり、終わってしまうのが残念でもあります。 そんな話を読みたくて、ここに来ているわけではないですね、すみません。 でも、半沢直樹、面白かったです。 勧善懲悪の時代劇 […]

もう一つ、「そして、仕事がうまく行っていれば、毎日が日曜日で、上手く行ってなければ毎日が深夜まで勤務です。」の話。

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先日のエリートで、若い経営者が「私、３年、大晦日だけ休んで、あとは働いていたんですが、ある職員さんから、社長は全然働いていないですよね。」と言われたと言ってました。 ご本人には、ショックだったのでしょう、今もその話が頭に […]

そして、仕事がうまく行っていれば、毎日が日曜日で、上手く行ってなければ毎日が深夜まで勤務です。　

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今日は、オフです。久しぶりです。 経営者のオフというのは、副交感神経の日のことです。 基本、経営者は、24時間365日勤務でお休みはないです。 そして、仕事がうまく行っていれば、毎日が日曜日で、上手く行ってなければ毎日が […]

Tさんに、また、「こんなこと引き受けて来て、、、」と言われるわけですが、、、、「うちは、月光仮面じゃないですよ。」と言われそうです。

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今度、飲み会がありまして。   楽しいはずなんでが、以下を持ってくるようにメールしました。   １　決算書 ２　有老の図面と玄関・食堂・各部屋の写真 ３　ドミナントの居宅とケアマネと自法人への紹介して […]

「皆さん（理事、評議員）、若い職員さんに、夢と希望を与えて差し上げて下さい。」

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今日、お話しした内容です。 １　この資料で分かる通り、求められているのは社会的包摂への対応です。 ２　ここには、こう書いてあります「特養という事業は無くなる。また、グループホームとか特定施設とか。」と。 ３　経営実態調査 […]

「若い職員に、夢と希望を与えていただきたい。」とお願いするつもりです。

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福岡は、爽やかな秋晴れです。 今日は、理事・評議員の皆さんとの勉強会です。 まだまだ、役員の皆さんには、「皆さんの法人経営の戦略は1970年モデルで出来ています。」と。 なので、「時代が変わった。」ことから話しを始めます […]

日本人は、日本の医療水準の高さ。ドクターの優秀さに感謝しないといけませんね。

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今、新型コロナウィルスは、OECD加盟国、いわゆる先進国と言われる国は、死者が激減しています。だいたい、ピーク時の10％くらいです。 医療機関等の整備が遅れているは、死亡者が増加しています。今は、アフリカ、インド、中南米 […]