HONMA’S BLOG

こちらの法人さんは、いよいよ、ROAD to 2040 PLAN の作成が始まりました。 精鋭部隊１０名が集められました。 お一人ずつの今までの仕事と得意なことをお聞きしました。 「今までのキャリアとは違う内容だよ。」 […]

人事制度・人事考課制度・エンゲージメント経営のコンサルティングを行っている細田コンサルタントより。 皆さんの法人も、役割等級制・ジョブ型人事考課・オーダーメード雇用・エンゲージメント経営・管理会計を一つのマネジメントシス […]

もう、機密事項ということで、WJUFSに関わる情報を載せておりません。 が、ちゃんと、「美味しいんだぞ！」というところは載せておきます。 まあ、自慢話です。 今、どんどん、施設給食の提供が始まっています。 − ６０° が […]

「学ぶはまねぶ」です。優秀な人たちの真似をすればいいんです。 コンサルタントに説明を受けるより、仲良くなって、教えてもらえばいいだけですよ。 永田さんの法人は、これから、どんどん上がって行きますね。 この２年、覚醒した感 […]

１回目の中核職員研修が終わりました。帰りの電車が来て、乗ったら、誰も乗っていませんでした。まあ、そうだろうなーっと。だから、そういう感じの街です（笑）。お話では、この街が法人さんの発祥の地ということだとそうです。東京まで […]

３０億円の社会福祉法人さんの現状調査を作成しています。 まあ、こんなことが書いてあります。 「結論から言えば、経営者のカリスマ性で法人の規模大きくして来た法人であるが、少々、収益と人材育成を犠牲にして来たことが、時代の変 […]

NHKの新プロジェクトX：世界最速へ技術者たちの頭脳戦〜スーパーコンピューター「京」〜を観ました。 良かったです。 仕事は逃げちゃダメですよね。 「優秀な人材」「世代を超えた人材育成」「やり切る風土」「挑戦する心意気」「 […]

以前、「３０人預けるから、次の経営者の経営チームになる人を見極めて教えて欲しい。」という仕事がありました。優秀な若手が多く、余るくらい推薦をしました。優秀な経営者を擁した大きな法人さんでさえ、新しい時代の経営チームを作る […]

こんなにお褒めをいただいたら、行かないわけには行きません。 頑張ります！ （メール） ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社　 管理部　N　様 お世話になっております。 OOOOOOOOOOOOO会　OOOでございます […]

メールをいただきました。 成功する経営者の、ものの見方と考え方、をご理解いただけて良かったです。← 私が期待している経営者の方です。 コンサルティングをさせていただくことになりました。 やっぱ、コンサルタントが、どんなに […]

今日は、コンサルティングを開始するにあたってのオリエンテーリングです。 ７００人の法人さんです。 私が８０人の職員さんにお話したのは「経営改革」をしていただくことです。 「始め行うのは本部改革からです。」のご説明をしまし […]

デイサービスの稼働率のUPが社会福祉法人の大きな課題の一つです。 デイサービスは、競争が激化しています。 今日、２人のコンサルタントがデイサービスの収支改善で伺っています。 デイの売りをどのように作っていくか？ どのよう […]