HONMA’S BLOG

昨日、WJUFSのスタッフに言ったことは、至ってシンプルです。

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昨日、WJUFSのスタッフに言ったことは、至ってシンプルです。 １　入ってくるお金を細かく分析すること。そうすれば売上を増やすことができる。 ２　出ていくお金を細かく分析すること。そうすれば支出を減らすことができる。 ３ […]

双方ともに仕事ではありますが、なかなか、難しい仕事をしているということですね。

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昨日、金融機関さんに伺った時、WJUFSの親会社ということで、WJUのご説明をさせていただきました。 お話をしていく中で、「いつも、銀行さんに伺うときは、自分の会社のことではなくて、WJUのコンサルティング先様の経営者と […]

これからは、若い彼らを育てながら、同じ夢を見れるようにしたいですね。

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今日は、夕方、WJUFSのスタッフと打ち合わせです。 若い男子２名が生産工程のマネジメントをしています。 「いい、人に使われるのではなく、仕事に使われる人になりなさい。」 「指示待ちではなく、仕事を細分化して、仕事それぞ […]

今日、強調したのは「マインド」です。「物の見方と考え方」です。そして、「勝者のメンタリティー」です。

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管理者さんたちに伝えたかったことです。 大きな法人の施設長、事務長、管理職の方々です、参加者は。 知らないことの恐ろしさを知って欲しいです。 勉強することの大切さを知って欲しいです。   これから半年で、勉強の […]

宿題です。

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宿題 １　今回の研修の目的 ２　第８期介護保険事業計画の６つの目的と自法人・自事業所の現状の評価と対応策の提案 ３　2040年多元的社会と自法人・自事業所の評価と対応策の提案 ４　ノテ福祉会と自法人を比較評価と対応策の提 […]

もう、変異株というよりも、新しいウィルスが来たと思って考えた方がいいですね。

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WJUのお客様とお客様の地域で、コロナの感染が広がっています。 やはり、出撃中止になっているところが相次いでいます。 昨年とは違います。 昨年は、「警戒」でした。今年は、「感染者が出た」「近くで感染者が出ている」です。 […]

いろいろな摩擦も起きることもあるのですが、正しいことを真っ直ぐにお伝えすることは最後には理解されるものです。

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私、基本的に、押し売りはしません。 ある法人さんで、働き方改革でコンサルティングに入っているのですが、担当コンサルタントから、「どうみても、こちらの法人さんは経営改革の方が先だと思います。」との連絡がありました。 前から […]

私の仕事は、WJUをグループ化して、2030年、2040年、次の世代へと引き継いでいくことです。

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今日、明後日の沖縄での金融機関まわりの資料を作成しています。 WJUFSの事業のポートフォリオを７事業でバランスよく組みたいと考えています。 今の時代は、変化が激しく、いかにリスク分散しながら健全に成長していくかを考えな […]