まあ、そうしたものなのでしょうかね。

今日は、午前中が人事制度・働き方改革・同一労働同一賃金で、午後が事務責任者・本部機能強化です。 午後は、50人の申し込みです。私、HMSさんの講師を5年しているのですが、今までで最高の申し込みなんです。 実は、事務責任者 […]

HMSエリートの4か月目です。

今日は、私個人としては、「最も重要な回です。」とお話ししています。 「今日と明日で、『ウチの法人は、俺(わたし)がいるから黒字なんだぜ。いなくなったら赤字になるよ。』って、言えるようになってもらう、大事な2日間です。」と […]

民介協の会員のみなさま、やってみませんか? 「コピー機リース料削減編です!」

22日の午前中に、民介協の本部にお伺いし、理事長、専務理事、事務局長とWJUのスタッフで、会員様向けの「コスト削減サービスのご提案」で話をしました。 お陰様で、ご支持をいただき、これから会員様向けのご提案書を作成します。 […]

「絶望の壁、悲観主義の壁との戦い」だそうです。 医療、福祉の経営者にも必要なファイティングスピリットの重要な部分です。

2012年の年末に、今の安倍内閣ができました。今の内閣でも色々なことがありました。ただ、確かに成果として上がっていることがあります。   一人親家庭の子弟の大学進学率が、24% → 42%になったそうです。 子 […]

みなさんの法人もお考えになりませんか?

昨日、以下の仕事をいただくことになりました。 1 給与計算のアウトソーシング 2 社会保険業務のアウトソーシング 3 労務管理のアウトソーシング 4 人事制度・人事考課の整備・運用のアウトソーシング 5 職員採用のアウト […]

メンタル不調者の多くは、長時間労働なんですが、長時間労働させている人がいるということを知ってください。

未だに、こんな人がいるんだなと。 部下3人に暴言を浴びせたり、あいさつや業務の報告を無視したりするパワーハラスメントを繰り返した役所の課長が停職3か月の懲戒処分になったと。部下3人はいずれも医師に3か月の自宅療養を要する […]

土曜日の一部です。

なぜ、人事制度が必要か。もう一つの理由。 介護職員数の推移 2000年  50万人 2012年  150万人 ← 対2000年 100万人増 2017年  175万人 ← 5年で 25万人増 2025年  240万人~2 […]

メールをいただきました。

ウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社 代表取締役 社長 本間秀司様 本日はご多用の中、本会研修会で講義していただきましてありがとうございました 研修後の部会対応で、最後お礼の挨拶できず大変失礼をいたしました 研修、私 […]

聴きにきませんか? 「働き方改革、同一労働同一賃金制度のリスク」は経営者マターですよ。

働き方改革、同一労働同一賃金制度のリスク 「こんな状況になっていませんか?」 採用が難しく、基本給がバラバラで、かつ、新しい職員の方が基本給が高い。 同じく、給与自体が新しい職員の方が高い。 キャリアパスがない。 等級表 […]