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ただ、「やっぱり、最後は、勉強した者勝ちですよ。」とは、言いたいですね。

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明日、HMSさんで、事務長・本部機能強化のセミナーです。 こんな時期（この２年で一番コロナで大変な時）に、ありがたいことに多くのお申し込みをいただけて、、、少々、ビックリで。 みなさんのお役に立てるように頑張りたいですね […]

そうすれば、人に使われるのではなく、仕事に使われることになり、自分で考えて動くカルチャーになるでしょう？

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今日は、管理会計研修の最終回です。１年、間が空いてしまいました（苦笑）。 最後は、みんなで集まってという話で延ばして来たのですが、、、最後はリモートになりました。 今日は、「自分達の事業を守ろうと思ったら、管理会計をする […]

青年の主張

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いただきましたー 先生にお会いすると、自分に足りないモノを見つめ直してハンドルを正しい位置に持ちなおすことができ、経営者としての覚悟と実践するための燃料を頂けます。毎回本当に感謝です。 後は自分自身でアクセルを踏み続ける […]

そして、働き方改革関連４法と人事制度・人事考課制度とエンゲージメント経営を一つにする方法と考え方について説明しました。

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お客さまのところに伺って、働き方改革関連４法の研修会です。会場＋リモートで行いました。 始めに「ねえ、働き方改革で求めていることを説明して下さい。」と言って始めました。 答えは、バラバラで、なので、「働き方改革は、政策と […]

WJUFSは、完全実力主義です。しかし、教育はご本人が望めば必ず受けられる。そして、エンゲージメント経営でキャリアプランはサポートします。

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今日は、午後から、WJUFSのリモート会議です。 １月に収支が思わしくなく、関係者で、話し合ってレポートを出してもらうことにしました。 数字が良くないときに、危機感を共有して同じ方向にチームをまとめることが大事です。 今 […]