元気な顔を見せてくださいね。ただ、ごめん、参加者は宿題持ってきてね。
鹿児島県老施協のマスターコースの内容について、以下で、ご提案しています。 「番頭塾にご参加いただいた皆さん、皆さんとお会いすることを、心より、楽しみにしています。ただ、ごめん、参加者は宿題を持ってくること。 […]
HONMA’S BLOG
今日は、人事考課の話から「これ、おかしいよね？」ということで、「マネジメントを変えたほうがいい。理事長にご説明いただけませんか？ 」。
今日は、人事考課の話から「これ、おかしいよね？」ということで、「マネジメントを変えたほうがいい。理事長にご説明いただけませんか？ このまま進めても、必ず、運営上、大きな問題になります。」。 何があったかというと、人事考課 […]
「あっ、そういうこと、、、」と。
スタバにいます。午後から仕事です。隣に、年頃の男女、まあ、このまま結婚するかなって感じさせるオーラが出ている２人です。 男子が声を出して、スマホの記事を読んでました。「菅官房長官が、」とか「小泉官房長官が、」とか。「んっ […]
「それはどう考えたらいいんだ！」と言われれば「そういう星回りに生まれたのでしょうがないですね。」としか。
今日の新聞に、NTTが、2020年４月から非正規の手当てを正規職員と同じ基準で支給すると載ってました。 NTTは、2019年には、順次、非正規の職員にも慶弔休暇を正規職員と同様の条件で取れるようにしていたようです。 &n […]
そうなると、目指すのは、公立・公的病院と民間病院の統合に向けて動き出すってことになりますね。
今日（１月17日）、「具体的対応方針」の再検証を求める公立・公的424医療機関のリストの精査を行った結果、現時点で7医療機関が再検証の対象から外し、一方、20程度の医療機関が新たに追加される見込みだそうです。   […]
と、いうことで、発表会は途中で中止です。
今日は、中核職員研修のみなさんの、練りに練って作ってきた管理会計様式１の発表です。 しかし、「ごめん、みんな、やり直しだわ。」と。「ねえ、ここの法人さんの問題はなんだった？ そう、人件費だよね？ なんで、そこが入ってない […]
今日の資料です。「特養」。
経営実態調査（厚労省） 要介護５ 32.7％ 要介護４ 37.4％ 要介護３ 22.5％ 平均介護 3.87 平均在院日数 1405日 １施設当たり（常勤換算） 利用者 57.7 […]
このブログに新しく入っていただけるようになったみなさんに、読んでいただければと思います。
今日は、25年前、神戸の震災があった日です。このブログに新しく入っていただけるようになったみなさんに、読んでいただければと思います。 よろしくお願いします。 このところ、北海道から沖縄まで、地震が頻発してい […]
３まで書いてあり、的（まと）に当てている人は、なかなかいないんですよ。
1/21の全国老施協には30人の受講生のみなさんにご参加いただきました。 初めての「経営リーダー養成塾」でしたので、どうなるかと思いましたが、みなさん、しっかりした成果物を作っていただくことができました。ありがとうござい […]
426床〜360床 でした。激ヤバですよね。
この画像で、「OOOOO」の数読みをしました。 今、OO市内で、特養のベットが 628床あります。 そして、これから、市内の病院の介護療養と医療療養と一般から「介護医療院」になる可能性がある数が、426床〜360床 でし […]
みんな、壁を越えるために真剣です。
管理会計様式１を何回か作り直していただいています。 そして、今日も「もう１度ね。」と。 A事業所：「収入が増えるような設定になっていて、なんで、人件費がそれに合わせて上がってるの？」と。「OOOの分、人を入 […]
今日から、「勝者のメンタリティ」の注入です。
今日から、「勝者のメンタリティ」の注入です。 少し、痛いかな、、、、 「目標は、最高 100％、最低 100％ だからね。そのためにどうするかの議論だからね。」 きっと、頑張ってくれると思います。 そのために、学習（成功 […]
結果、「自分は正しい。なぜなら、頑張っているから。」という不思議な理屈になります。
昨日、いかに情報共有が大事かということが分かりました。どのように、相手に伝えるかです。どのように、理解してもらうか。 そして、「私たちは頑張っている。」というつもりでいる。しかし、適正な人員、適正な稼働率、適正な流れは分 […]
メールもらって、あまりに嬉しくて「偉い！」と送ってしまいました。
ほら、経営者の素質を感じますよね。 経営者になる人は、考えてからは迷わないんです。 メールもらって、あまりに嬉しくて「偉い！」と送ってしまいました。 応援します！ […]
なんで、そんなに警戒してコンサルを始めないのかですか？ もちろん、何回も、後ろから切りつけられたり撃たれたいしたからですよ。
４人でのコンサルティングの初日、終わりました。 コンサルティングは「絶対に急がない」とこのブログで何回も書いています。今日は、急ぐのでリスクが高いと書きました。 今日、一番、警戒していたのは、コンサルティングにとって、障 […]
番頭塾参加者で、この懇親会に来てて二次会に行きたい人は、企画しますから行きませんか？
2/4 鹿児島のサンロイヤルホテルで、18:00-20:00の懇親会に行きまーす。 令和元年 理事長・施設長研修会の初日の懇親会ですね。 番頭塾参加者で、この懇親会に来てて二次会に行きたい人は、企画しますか […]
昨日は、あまりに寒くて、鼻垂らして仕事してました。
昨日は、あまりに寒くて、鼻垂らして仕事してました。 この仕事は体調の維持も大事な仕事です。 今日は、お陰様で、絶好調です。 体調を崩さないノウハウです。各地に、いつも泊まる定宿を持っておくことです。 そのホ […]
しかし、その時間がないのです。なので、初っ端から、コンサル４人で入ります。かなりのリスクですが時間がないのです。
私は、コンサルを行う場合、絶対に、急ぎません。理由は、企業秘密なので、書きません。言うなら、１年目はワクチンを打つようなものです。２年目は痛みが伴います。３年目に新しい風土（カルチャー）になります。 しかし […]
これだから、社会福祉法人は信用がないわけで、、、
全国の6000の保育所に対し、処遇改善手当が正しく使われているか調査したところ、約１割の660の保育所で合計７億円が、保育士に支給されていなかったことが判明したそうです。 これだから、社会福祉法人は信用がないわけで、、、 […]
人事制度を通して人材育成ができれば、事業計画と管理会計にも入っていけるので、人事考課表づくりは大事ですね。
午後は、これから、仕事をさせていただく病院さんで打ち合わせです。 まず、就業規則、給与規定、他の規定をしっかり仕上げて、全て、つなげて使えるものにします。 その次に、ISOと病院機能評価をモデルとして、PD […]