HONMA’S BLOG

私が、医療法人で作っている事業計画の話をしてしまおうかと思ってました、、、、コンサルティング料がいただけるところにだけ話をしている内容を、、、。← そんな大した話ではありませんので、悪しからず。 理由は、2019年4月2 […]

私、日曜日の夜のNHK大河ドラマを観てまして、真田丸、西郷どんなんかは、結構、好きでした。 今年は、そのNHK大河ドラマと宮藤官九郎の脚本ということで、「いいよね」的でした。しかし、視聴率は上がりませんね。もっと言えば、 […]

今日は、セミナーが終わってから、講師を務めていただいたHMSエリートの５期生松岡さんと３期生の野村さんと３人で、昨日のお店に行きました。同じお店を選んだのは、昨日と同じように写メを撮って、ブログにあげるつもりでしたが、話 […]

15法人ほどの皆さんが集まっていただけました。 障がい者事業を始めるにあたり、最も大事なことは、「障がい福祉に対するマインド」です。 「事業者が足らない状態だと思います。」と松岡先生がご説明されていました。 そんな状態な […]

「成功の方程式」と「成功のセオリー」をお話ししました。＋ 働き方改革・同一労働同一賃金です。 10法人様にお集まりいただきました。皆さん、熱心にお聴きいただきました。   お陰様で、本日、ご参加のお客様の法人さ […]

中Oさん：「うちに来てください、せんせ。」 本間：「呼んでくださいよ、行きますから。」 中Oさん：「お金、払えませんて。」 本間：「あのね、お金をいただけないところからは頂かないし、いただけるところからはいただくの。」 […]

HMSエリートの2期生 + 5期生 + 6期生 です。みんな経営者です。 でも、なんか、学生からの知り合いのように、楽しそうに、たわいも無いネタで笑ったり、仕事の話を警戒することもなく、笑いながら本音の話をしてました。 […]

テーマは、2040年モデルと地域共生社会における、「勝利者の条件」とのことです。600人〜700人の職員さんがいる法人さんです。 少し、理事長と立ち話をしましたが、「大きくなり過ぎて、人を育てる組織が機能していない。ガバ […]

ゆるキャラ脱力系の本間のセミナーとは違い、猛獣使いのムチを振るうような鈴木の人事研修はいかがでしょうか？Mキャラの多い皆様には、心地よい痛みを感じながら課題にいそしんでいらっしゃることでしょう。きっと、来月、私の顔をご覧 […]

前月には、本部の職員さんたちの仕事を書き出してもらっていました。結果は、「やっぱりここは、業務の処理をする本部機能だよね。経営を司する本部じゃないね。」というところで結論としてました。 「ねえ、人を減らす話をしているわけ […]

今日は、朝の8:00から経営者３人の方にお集まりいただき、報告書をご説明しました。 問題のない法人などはなく、どの法人さんも強みと弱みがあり、強みを生かし、弱みを消していくわけです。こちらの法人さんは、人の問題が多く、職 […]

3月1日の経営企画室は、事務長・本部機能の３割くらいの申し込みで、、、やっぱり、経営企画室というよりは、その前の、事務長・本部機能なんだなーと、改めて思いました。 要するに、「先」を考えるより「今」が大事なんだなと。「そ […]

最後に、「ねえ、１回の表、ノーアウト２塁で、２番打者に出すサインは何？」。「バントです。」。「なんで？」 「営業はさ、基本知識と専門知識と関連知識がないとダメでしょう？」。 「これで、生き残り法人の見分け方は分かったでし […]

私が、USのコンサルティング会社で仕事していた時、アメリカ人のオーナーは「一番難しい仕事は営業だ。」「営業は芸術だ。」と、いつも言ってました。「コンサルティングが一番難しい。」とは、一度も言ったことがありませんでした。 […]

理事長、理事、経営企画室、本部、管理職の９人が集まり、WJU社労士法人の細田が、ガッツリと細かなところまで説明をしました。ほんと、いろいろな質問が出ていました。 ほんと、いろんな細かな問題がありました。結論は、「全部、ガ […]