HONMA’S BLOG

昨日のエリートで、「もう、職員さんの、副業・兼業、そうWワークを認めることが義務化になると思いますよ、あと２年くらいかな。」と話をしました。 そう話をして、「ねえ、誰か、Wワークを受け入れている法人さんいない？」といった […]

HMSの小池さんと「やっぱり、ちょっと、いつもと違う感じがしますね。」と話をしてました。 「医療法人さんが多く、切迫感が伝わってきますね。」と。 医療は、地域医療構想があり、これから進む道を真剣に探さなければならず、もし […]

コースでは、技術的な面、情報的な面で学ばなければならないことは沢山あるんですが、でも、やはり経営とは、経営者とはという部分は、絶対に外せません。加えて風土（カルチャー）のところです。 この、午後の経営についてしっかり考え […]

大真面目な話：HMSエリートの第10期は、12月で申し込みを締め切って、開催場所を東京以外にしてはどうか？ 小真面目な話：４−６月は沖縄で。７−９月は札幌でって、一方的に相談しているんです、私から（笑）。 理由：東京オリ […]

いかに、経営がリスクかが、分かりますでしょう？ 昨日も細田が１時間程度、労務リスクの話をしてました。 みんな真剣に聴いてましたよ。 経営は、金融業であり、変化対応業なんで。 「変化は常。変わることを恐れない。変化に対応し […]

結構、いろいろノウハウ、情報を出しています。 必ずや、経営に資すると思います。

経営環境が変わり、コースの内容が変わることについてで一つ。今日の東京は、大雨です。しかも、寒い。 ある研修で、「防災対策のマニュアルを作っている法人さんは？」に３割の人が手を挙げられました。 「では、防災対策マニュアルが […]

はじめに、「第１期、２期と今回の９期では、コースの内容が７割くらい変わっているんです。」とお話ししました。 第１期と第９期の間は５年の時間があります。 私は、「なぜ、変わったと思いますか？」と。 「それは、経営の環境と条 […]

今日から、HMSエリート第９期生を迎えて半年間のコースがスタートします。 回を重ねるごとに伝えなければならないことが多くなり、大事なマインド（素）、物の見方と考え方が、ちゃんと伝えていけているかを考えます。 先日、山中伸 […]

私、このメールをいただくために２年間行ってたんです。ここ、私、理事長さんに違うことを言って、２年目も契約していただいたんです。どうしても来たくて。 で、今日、このメールをいただいて、「良かった。」と心から思いました。 こ […]

厚労省が、10/15、新たな交付金を創設する方向で次期通常国会に社会福祉法改定案として提出します。   以下、新たな事業のイメージ 「断らない相談支援」 介護：地域支援事業 障がい：地域生活支援事業 子ども：利 […]

管理会計は、経営管理会計マネジメントシステムなんです。 数字の羅列ではないのです。 27日は、本質をご理解いただこうと思います。   C 事業所 【要望書】 「法人居宅ケアマネ・特養の管理者」は、利用者で多人数 […]

明日からのHMSエリートにご参加の皆さん、カジュアルでOKです。ノーネクタイで。 ラフな格好でいいですからね。 東京は、けっこう、寒いです。   名刺を忘れないで下さい。 それと、計算機。 もちろん、PCもね。 […]