HONMA’S BLOG

今週は、HMSエリートを楽しみにしてますが、土曜日も、新しい商品（介護保険）の開発でミーティングです。こちらも楽しみです。   これら、介護保険の枠の中での事業だけではなく、新しい技術を生かして、「今までの介護 […]

被考課者に、以下の５つの目的をご理解いただけましたので、次に進みます。 次は11月です。それまでに、キャリアパス、各規程を整備します。それと、評価表。   人事制度・人事考課制度整備の目的 ステークホルダー（関 […]

今、こんな報告書を書いてます。ホント、難しいところですね。優秀な経営者さんは、これが直感的に理解できて動けるんです。座り心地のいい椅子に座って寝ている経営者には、容赦がないでしょうね。   サマリーの書き出しが […]

小泉進次郎議員が、人事異動で、厚労省部会長になりました。明らかにエリートコースですかね。彼は、「こども保険」を提唱しています。そして、社会保障を運営する厚労省に影響を与える厚労部会長に。 そういうことですよね。来年から議 […]

被考課者に「公平公正に考課するからね。」「透明性と納得性があるようにするからね。」と話をしています。 「能力が上がるように考課します。できるんで。」とも。 あとは、定義が大事です。なんで、こんな話をしました。 「じゃあさ […]

安倍首相が今日（15日）の午後の臨時閣議で、消費税率を来年10月1日から予定通rり10％に引き上げることを表明しました。今日はどこにニュース番組を見ても、この話しばかりでしょうかね。   と、言うことは、介護職 […]

18日のエリートコースの参加者の内訳です。   医療法人　　      7 社会福祉法人　　9 株式会社　　   　2 NPO                 1 HMSさん推薦    1 ２日だけ参加     […]

本間　秀司先生   昨日は、ご多忙の中に大変、有意義なご講演をしていただきまして、誠にありがとうございました。 参加者もとても満足されてお帰りになったと感じております。 次に続くご講演をして下り、感謝で一杯です […]

木曜日からHMSエリートです。今、21名です。なんで、もし、と言う方は、来年の４月からのコースでお願いいたします。 ちなみに、第１回（今月）の宿題を載せておきます。こんな内容の宿題が出ます。 日本の、今から50年後の未来 […]

19日からのHMSエリートのレジメの一部です。   経営企画室は、時代からのメッセージを聞いて、自法人の将来を考えなければならない。 時代からのメッセージを聞く方法があることを理解する。 自法人のドミナントを設 […]

昨日のセミナーで質問が、幾つかありました。 １　今まで、全く、数字、収支がスルーだった、現場職員に数字で会話できるようにしたい。 ２　本部の職員が少なく、やる事が多すぎると思う。どうしたらいいか？ ３　年齢を重ねた職員に […]

今月召集の臨時国会で法案提出ですね。思ったより、早く、動きましたね。建前は、首相が「移民を受け入れるわけではない。」と言っているわけですが。   いよいよ、外国人の永住の道が開かれますね。 在留資格が変わります […]

20人くらいの職員さんに集まっていただき、90分、集中して学習会です。 終わって、「ねっ、だから、アクションプランをしてもらいたいの。協力してください。」と。学習会に参加の皆さんは「初めて、こういう話を聞いて、なんか、理 […]

この19日から、エリート７期が始まります。７期から内容を大きく変えることになりました。 冒頭のページです。   経営企画室は、何のために存在するか？ それは、新しい時代に勝ち抜くため、独自の「成功の方程式」を確 […]