医療従事者の働き方改革については、2/2は予告編で、2/23が本番ということでまとめたいと思います。

2019年12月12日「夢の忘年会&永田かおりさんお祝いの会」、13日 「医療・介護・障がい複合経営の挑戦」から、年末にデューデリ3本と事業高50億円の社会福祉法人さんのご相談から、2020年お正月元旦から、企業買収のデ […]

だから、これからの医療経営は、人事制度、労務管理に精通していて、かつ、報酬改定が分かる人材が必要になります。

今日は、am 10:30から市町村会館で、3分の番宣(2/2 and 2/23)をして、これから嵐じゃなくて奄美です。← 画像をご覧ください。これ、何がオチかというと、嵐と奄美をかけたわけでして。えっ?! 知ってるですか […]

また、お会いしましょうね。

人って、自分の才能には気づかないものなんです。私、この人の才能、直ぐに分かりました。 学ばないといけないことも沢山ありますが、センスがあるんです、この人。 大きく育って欲しいです。     ウェルフェ […]

2020年も、2/2(日)の「働き方改革と人事考課制度」と「本部・事務長の機能強化」から始まります。

「本間さん、2019年のMVPです。」とHMSの田中代表に言っていただきました。 ありがたいお話です。 「これもひとえに、みなさまのご愛顧を賜っているからこそと理解しています。2020年も皆様のご期待にお応えできるよう、 […]

「今川焼き?回転焼き?御座候?」

昨日は、HMSエリート9期の新年会です。こんなこと書くと、2期生、3期生の受講生は「はあっ?!」となります。 「ホンマ先生! 私たちには銀座の夜はないと覚悟しろ!って、おっしゃいましたよね?」と。 なんで「んっ、言った。 […]

でもね、この仕事していると、いろいろと相談を受けたり、出くわしたりするんですよね。

B1リーグ島根で、パワハラ行為があったとして、以下の処分が課せられました。 1 監督が2ヶ月の出場停止処分。 2 監督のパワハラを止めることができなかったと監督責任をGMに10万円の制裁金。 3 クラブには30万円の罰金 […]

そう、最終日のレジメの26pの「ウィニングエッジ」です。期待してますね。また、お会いしましょうね。

この参加者の方に、朝、「惜しいんだよ。本当は、優秀賞のレベルなんだよ。」と声を掛け、その理由をお伝えしました。   はじめ、Tさんに「優秀賞は3つ用意してください。」と言っていたほどなんで。   では […]

全国老施協の経営リーダー養成塾の第1期生を無事に送り出すことが出来ました。

第1期生を送り出すことが出来てホッとしています。 皆さんにはご満足いただけたようで、良かったです。 全国老施協さんからも、2020年の第2期が決まったとのことです。 是非、多くの皆さんに来ていただきたいですね。 &nbs […]

受講生一人ずつ、法人さんの課題と出口戦略についてお話をしました。

受講生一人ずつ、法人さんの課題と出口戦略についてお話をしました。 参加の法人さん、それぞれに、得意・不得意があり、経営者の考えていることもいろいろあり、ほんと、みんな違います。 みなさん、しっかり理解していただいているよ […]

しかも、これから理事長になる方は、昔の、ある年齢の理事長の数倍ではきかないくらいの能力が必要です。

今、社会福祉法人のある年齢以上の理事長さんとこれから理事長さんになる方とでは、求められている能力が違います。 しかも、これから理事長になる方は、昔の、ある年齢の理事長の数倍ではきかないくらいの能力が必要です。 先日も「本 […]