水平ではなく垂直ですね、やっぱ。だから、横ではなく縦ですよね、2つが一つになるということは。
だから、結局、こうなるわけですよね。 水平ではなく垂直ですね、やっぱ。だから、横ではなく縦ですよね、2つが一つになるということは。 夫婦みてても分かるでしょう? パートナーと思って結婚しても、結局は主従関係に変わっている […]
だから、結局、こうなるわけですよね。 水平ではなく垂直ですね、やっぱ。だから、横ではなく縦ですよね、2つが一つになるということは。 夫婦みてても分かるでしょう? パートナーと思って結婚しても、結局は主従関係に変わっている […]
私、このブログで「私、これはと思う法人にコンサルティングの押し売りするんです。」って書きましたが、今日、その法人さんの一つの経営者の方からメールをいただきました。そして、今月末に東京においでになるときに打ち合わせをさせて […]
今日は、夕方から、WJUFSの給食卸し(FS御前)の商談に同行しました。 前回、一緒に行って「お客様のニーズとWJUFSからの提案が合ってないよ。」とお話をして再提案させていただいたのです。 今日は、完璧に仕上がっていま […]
今日は、大きな法人さんの経営層の研修です。 私から経営層の皆さんに、「若手に将来の計画を立てさせて欲しいのです。」とお話ししました。 理由は2040年に50歳代で活躍している子達を中心に計画を立て、希望を持って仕事をして […]
私は、想定していませんでしたが、2月19日のHMSセミナー「WJU方式の人事制度・人事考課制度・エンゲージメント経営」は、多くの方々にお申し込みをいただきました。ありがとうございます。 なんか、コロナ前に戻ってきているよ […]
真面目な話として、もはや、地域医療を守るのであれば、こういう方法しかないという時代が来るかもしれませんね。 地域に貢献してきた病院であれば、可能性としてありますかね。 「兵庫県宝塚市は3日、老朽化のため建て替え方針の市立 […]
今日は、午前中:経営企画室研修、午後:管理会計研修、夕方:障がい事業の基礎研修です。 どんどんレベルが上がっている法人さんです。 さらに、全国老施協デイサービス研修にも参加されているので、理解が早いです。 それぞれの事業 […]
給食委託料は、皆さんが驚くほどの値上げ交渉が来ますよ。 そして、これから2〜3年は、この傾向が続きます。 「済生会横浜市東部病院(562床、神奈川県)は4月から、病院給食について全面委託方式から病院直営方式に切り替える方 […]
地域医療構想と2040年に向けたサービス提供体制等のあり方で、試合のルールが決まります。 この2つの政策の内容で、これからのWJUの動き方が決まります。 決まったら、政策を表と裏から読み解いて情報を集めて分析して、仮説を […]
WJUFSに本物の人事部を作る決心をしました。 理由は、もちろん、大きく成長することが見えているからです。 本物の人事部を作るにはどうするか? コンサルティングの勉強をし、給食の勉強をし、工場の勉強をし、外食産業の勉強を […]
来週はめちゃんこ寒いとのことで積雪が多いと、我々の仕事は影響を受けますね。私の年に1回か2回は雪で出撃かなわずということがあります。 さて、今日は、AIと栄養士の話です。今日、WJUFSと話をしていましたが、こんな恐ろし […]
1月26日のDVDが手元に届き始め、多くの方々に観ていただいているようです。私が考えていた以上の反響で、やって良かったなと。 こんなメールもありました。 「早速昨晩届いた先生の1/26の講演会DVDを見させていただきまし […]
今日は、朝から鼻垂れ小僧です。花粉症です。奴らが舞っているのです。これから、やなシーズンです。 薬は飲まないのです、負けた気になるから。第二次世界大戦で、ロンドンに連夜の空襲があっても、イギリス人は生活スタイルを変えず、 […]
ほんと、法人経営と一緒です。 ほんと、法人改革と一緒です。 ほんと、改革派と守旧派の対立、お家騒動なんて、法人の立て直しで怒ること一緒です。 で、「成せばなる、成さねばならぬ何事も、成らぬは人の成さぬなりけり」となります […]
今日は、1000人の職員さんの法人の次世代研修の最終回です。 なので12事業(62事業所)グループのプレゼンです。 5年続けていますが、どんどん、優秀になっていくので、毎回、ギアを上げて研修をしています。 そういうのは、 […]