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管理職教育です。H30年予算づくりで、「共生型サービス」で勝つ作戦です。勝っていただきます

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いよいよ大詰めです。 管理会計の様式１ができてきました。このあと、アクションプラン実現のため要望書の作成に移っています。対象は、① 法人に対して、② 他部署、他事業所に対して、③ 職員に対して、④ 外部（コンサル）に対し […]

この10日間、４法人に、続けてファシリティマネジメントの現状調査に入っています。３医療法人１社会福祉法人です。期待の大きさに責任を感じています。

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10月18日、19日、20日、＋１日で、関西の医療法人２法人、四国の医療法人１法人、関東の社会福祉法人１法人でファシリティマネジメントの現状調査に担当者が入っています。 入るのは、３〜５人の担当者です。医療、福祉の業界で […]

今日は、中核職員研修 全10回の法人さんです。今日で前半終了です。春には、参加者みんなと笑えると嬉しいですね。

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様々な学習を行い、これから、事業計画づくりです。 ここの法人さんは人がいるので、しっかり考えていただけたら、「次の50年」を標榜した事業計画書をみんなで作ることができると思っています。 この頃は、研修の参加者と話しをする […]

みんな頑張っているんですよね。

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昨日、札幌の京王プラザホテルに泊まりました。 朝、チェックアウトの時、フロントで担当してくれた、Mさんという人に「Mさん、長いよね。」となんとなく声をかけました。私、こうみえても「人見知り」なんで、そんなことは言わないん […]

昨日の話です。「北海道での虐待に関する行政への報告は、本年1万件を超えている状況にある。 虐待等のセミナーを個別に依頼されている。この関心は高いのではないか。」です。

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北海道の関係者のところにWJUのコンサルタントが打ち合わせに行った際の話です。 今年から、WJUは「身体拘束・虐待防止対策セミナー」を始めています。昨日の札幌支店のコンサルタントがセミナーの打ち合わせで関係者の事務所にお […]

障がい者事業も報酬見直しが始まりましたね。そして、共生型サービスへの連結が透けて見える感じです。

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障がい者事業は守られてきたという印象が業界のみならず、多くの関係者が持っていると思います。しかしながら、厳しい財政を反映して、厚労省は報酬の見直しを始めた感じでしょうか。 障がい者福祉事業の家事援助について、居宅介護のう […]

参加の管理職には、「オペレーションができるようになったら、今度は攻めるよ！」と話をしています。

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今日の管理職のみなさんには、以下の話をしました。 他法人が、この街はOO会が仕切っているので、手はだせない。」と言わせるのには、事業高がまだまだ小さい。今の倍くらいはほしいところですね。 今、やっている研修を通して、みな […]

「ああ、いい仕事だな。」って、なにか、やたら、ほっこりするような嬉しい１日でした。

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今日は、HMSセミナー「経営企画室」の講師です。久しぶりにHMSエリート１期生のO村さんにお会いしました。 今日のセミナーに、HMSエリートの１期生のO村さんが来てくれました。「久しぶりだね。結婚おめでとう」と握手しまし […]

セミナー講師のマインド、受講生のマインド、そして、経営者のマインド。やはり、最後はマインド（素）と、ものの見方と考え方なんですよね。

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HMSエリートが始まりました。今回が５期生です。HMSエリートが始まった時は、漠然と、「長く続けばいいかな〜。まあ、2〜３回続けばね〜。」と言っていたんです。←　これは本当の話です。しかし、今回で５回目になり、「次回（６ […]

エリート２日目です。

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昨日の初日は、国の政策、2018年改定、医療、介護、2025年モデル、2040年モデル、とその理由について考えていただきました。 今日は、経営者とは、マインド（素）とは、ものの見方と考え方。とても大事なところです。 とっ […]