今月の宿題
１ 演習２７（８０頁） ２ 演習２８（８１頁） ３ 演習２９（８２頁） ４ コンサルタント杉山さんの研修から何を感じましたか。明日から何をしようと思いますか？ ５ 演習２３（４１頁） ６ 演習２３を踏まえ、目標額、目標シ […]
本間 秀司
＜プロフィール＞
外資系コンサルティング会社の日本のエグゼクティブシニアセールスマネジャーを15年。大手税理士法人マーケティング部統括部長（関係会社社長兼務）を4年。現在はウェルフェアー・J・ユナイテッド株式会社代表取締役。
社会福祉法人、医療法人、民間介護事業者に対する、経営企画室（本部機能）立上げ支援、経営者育成支援（エリート教育）、事業計画策定支援、収支改善、人事考課制度・キャリアパス構築支援、階層別職員研修、新規事業開発支援のコンサルティング業務を通して、医療・介護の2025年モデル対応から個別事業の収支改善や人材育成、事業者間の統合・合併まで支援を行い、現在全国約20法人においてコンサルティング実務を実施中。
＜社会福祉関係の主な研修講師実績＞
青森県老施協、秋田県経営協、宮城県経営協、群馬県老施協、静岡県東部経営協、山梨県社協、愛知県経営協、三重県老施協、和歌県老施協、徳島県経営協、鳥取県社協、山口県経営協、鹿児島県経営協、沖縄県社協。
その他社会福祉法人、医療法人、民間団体にて法人施設研修（日本再生人材育成支援事業対象研修等）やセミナー講演多数
乾杯の挨拶は、懇親会だけ参加の、鹿児島県 ほほえみ会の田畑理事長で、「指宿市で第１号の看護小規模多機能の公募を取りましたー！乾杯ーい！」で始まりました。
NO２道場の２/４回目の１/２日目でした。段々、こんな感じというのが分かって来て、議論ができるようになってます。１日目は、人事制度・人事考課制度・給与制度・最低賃金への対応・労務管理・働き方改革・エンゲージメント経営です […]
お世話になった方からの紹介であれば、やるしかないので、必ず、なんとかしたいですね。
急患案件のリモート会議を午前中にしました。いつもは、私が一人で行う急患案件の初動の打ち合わせに、今日、初めて、コンサルタントの杉山さん工藤さん藤木さんも参加してもらいました。 急患案件の場合、受けるか受けないかを私が判断 […]
一緒に2040年を目指す、新しいクライアントさんです。今日、また一つ、大きな責任を背負う覚悟をしました。
今日のNO２道場の夜の懇親会で「WJUのコンサルティングを受けたい。なぜ、来てくれないのか？」的な話になり、「WJUは、クライアントさんを2040年に連れて行くことを使命としていて中途半端なコンサルティングはしないから、 […]
９月８日の大安に、沖縄皆生平衡会株式会社（OKK）が設立されます。もう、行政とは協議を開始しています。
９月８日の大安に、沖縄皆生平衡会株式会社（OKK）が設立されます。もう、行政とは協議を開始しています。 ２０４０年までに３０億円の規模を目標に進めて行きます。 フェーズ２、フェーズ３、フェーズ４とスケジュール通りに進めま […]
準備をよろしくお願いしまーす。
今日のNO２道場の発表者の方々です。 飯塚さん 樋口さん チーム真誠会さん 以上です。 連絡が遅れてすみませーん。 準備をよろしくお願いしまーす。 楽しみにしてまーす。
今日、久々に、OOさんが涙ぐんでいらっしやいました。
今日、久々に、OOさんが涙ぐんでいらっしやいました。昨年の数字を目指して法人が一つになって行く様子を見て涙ぐんでいらっしやいましたが、今年、ものの見方と考え方を変え、マインドセットをし、チームビルディングをしているのです […]
こちらの現場マネジメントは「まず、やってみよう。やることを決めよう。動いてみよう。」に変わることです。
今日は、デイサービス、デイケア、ショートステイ事業の研修です。今、デイチーム＋ショートステイチーム、デイケアチームに別れて、課題に対して話し合いが行われています。こちらは、大人しく引っ込み思案の職員さんが多い法人さんでし […]
今月の宿題（9/24 事務局提出）
１ 地域との信頼づくり、魅力づくり、関係づくりの、具体的なアクションプラン ２ 居宅との信頼づくり、魅力づくり、関係づくりの、具体的なアクションプラン ３ 居宅分析 ４ 上手に断っている事例を作り、それができない仕組みづ […]
懇親会だけ参加の方、大歓迎ですので、WJU事務局までお問い合わせ下さい。
明日から始まるNO２道場ですが、いつも懇親会がついてまして、WJUの事務局からメールが。 「8月27日（水）のNo.2道場の懇親会ですが、No.2道場ご参加者様とは別に、東の会 OOOO様、ほほえみ会 ミックタバきゃー様 […]
日本は、中小企業が頑張っているのが特徴の国というのは、もう時代が見えていないということかもしれません。
日本は、中小企業が頑張っているのが特徴の国というのは、もう時代が見えていないということかもしれません。 ７０歳を超えた経営者に、今の時代を理解して、事業を成長させることを望むのは無理がありませんかね。 国は、大変革が必要 […]
講師：本間 赤松 山下 ← ３人の話が同時に聴けるのは、そうは無いですよ。
前日は道後温泉。そして飲み会（矢野さん臼谷さん山下さん赤松さんたちと）。当日は午前中に坂の上の雲ミュージアム。お昼にいつもの鰻屋さん。そして午後から研修です。もう、最高の日程で、「こんな幸せでいいのかな？」的な。考えただ […]
今日は、いつもの本間担当の彼女がいませんでしたが、その代わり、もう一人の本間担当の彼氏が「じゃあ、今日は、僕がスミダポーズで写真を撮りましょう！」と。
ありがたいことに、今日も、食事会にお誘いをいただきました。いつもありがとうございます。 今日は、いつもの本間担当の彼女がいませんでしたが、その代わり、もう一人のいつもの本間担当の彼氏が「じゃあ、今日は、僕がスミダポーズで […]
こちらの法人さんは、昨年、管理職の方々には戦っていただきました。そして、今年も戦っていただきます。３年、４年すると、法人の当たり前が変わります。
今日は、管理会計（１年目）からの現場のマネジメントを変える２年目を行っている法人さんです。数字は上がりました。しかし、これを当たり前にするのは、今年の現場のマネジメントにかかってくるのです。そこで、先月は研修をして宿題を […]
時代が音を立てて変わろうとしている。国は、結果として、全産業において、小規模事業者が消えていく社会を選択したことになる。
参考になれば。 （８月３０日のレジメから） はじめに ついに、力勝負の時代が来た。強い経営ができない法人は淘汰されていく。 時代が音を立てて変わろうとしている。国は、結果として、全産業において、小規模事業者が消えていく社 […]