HONMA’S BLOG

令和の働き方とパワハラには、大きな相関関係があります。＋ 令和は、優秀じゃないと、経営者も管理職も勤まりません。＋だから、働き方改革、同一労働同一賃金、パワハラ防止、副業兼業法（仮称）は、対応必須なんです。＋ 予言です。

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世の中の価値観が変わります。 テレワークが当たり前に。私たちの仕事も、打ち合わせをテレビ会議でお客様と頻繁に出来るようになります。 逆に、テレワークを多く用いたほうが、お互いに費用と時間と体力の面でメリットが大きい。 & […]

そして、今、最も有力な説が、「高度な社会性にある。」です。だから、「知らない者同士が相手を認め合って、助け合って生きてきた。」。一方、なんで、ハラスメントは、マネジメントするしかないのです。

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ホモサピエンス が、なぜ、最後に地球上に生き残り、繁栄していったか？ 5/24のセミナーは、ここから始まります。 なぜ、体の強いネアンデルタール人ではなく、ホモ・サピエンス だったのか。 ネアンデルタール人は、洞穴の中に […]

もう、５〜６年前に行かせていただいた法人さんで、また、声をかけていただきました。ありがたい事です。

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今日、テレビ会議の３件目は、中長期事業計画を立てるための基礎調査のご依頼をいただいた法人さんと打ち合わせです。 今度は伺って、１日一部屋おかりして、財務、事業、人事、労務、の資料の読み込みを行います。 伺うのは、私と社労 […]

５　若い人たちに、希望と勇気を持って将来が語れる法人にならなければいけない。

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今日は、am 10:00からテレビ会議です。 本当に、段々と、テレワークが浸透し始めているのを感じますね。 今日は、若い方が多かったので、少し多めにお話をしました。 １　財務からみた法人の姿。 ２　1970年モデルの法人 […]

だから、企業倒産と失業は、これからが本番ということになりますね。

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銀行は、一斉に引当金を積み増ししているようですね。記事を読みました。 と、いうことは、融資で企業ファイナンスを助ける。しかし、ある割合で戻ってこないことを考えている。 だから、企業倒産と失業は、これからが本番ということに […]

私からは最後に「今のままでは、今の施設の寿命が法人の寿命です。理事長、清水の舞台から飛び降りるだけです。」とお話しさせていただきました。

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決断の時を経営者の方は迎えています。 今日は、現状調査の報告会です。現状の話はあまり書いていません。 書いてあるのは、「第二創業」の話です。 法人は、本気で「挑戦」と「ロマン」を持って「第二創業を行う覚悟と勇気を持つこと […]

だから、もう、スペイン風邪やサーズ、マーズの頃とは違うということです。

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WHOによると、開発中のワクチンは100本あるそうです。 「ワクチンは時間がかかるので長い戦いになる。」と言われる専門家の方も多いのです。 しかし、ワクチン開発の世代が変わっていて、ワクチンを培養してから、みたいな従来の […]

ある記事です。やっぱりそうなんだなと。この記事では、「高齢者は特に重症化や死亡リスクが高い『感染弱者』とされる。」と結んでいます。

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ある記事です。やっぱりそうなんだなと。 高齢者が入所する介護施設で感染した入所者、職員は8日時点で少なくとも計700人おり、このうち79人が亡くなっていたことが13日の調査で分かった。死者はいずれも入所者で、職員はゼロ。 […]