今週の営業の一つに、こんな内容の仕事があります。決まったら、大きなプロジェクトになりますかね。
OOOOOOO様の、お考えと資産を考慮し、OOOOOにおいて障がい者支援事業を目的として社会福祉法人設立し、発達障がいと精神障がいを持つお子さんや重度心身障害児（者）の相談支援業務、生活援助、ショートステイ、グループホー […]
HONMA’S BLOG
北海道に移動してます。今週は木・金と広島で講師なんで、火曜日の夜に東京に戻れるかが心配です。で、今週はこんな感じです。
日曜日（今日）は、10時からWJUICTネットワークの人間と「打ち合わせ」です。今、飛行機で北海道に「移動」中です。（札幌は−4℃だそうです。） 月曜日は午前中「営業」です。午後から中核職員研修の「講師」です。夜、レジメ […]
今日は朝から、3.07のHMSセミナー「W・IT 病院経営」の打ち合わせです。
今日、朝から、W・IT化経営の打ち合わせです。 WJUICTネットワークでは、以下の商品を投入します。3月7日のHMSセミナーでお話しします。 在宅介護利用者を、①訪問介護員ー②ケアマネ・ご家族ー③主治医ー④病院で「利用 […]
1月12日のHMSエリートの「トリプル改定も怖くない、３改定の詳細と対応」の研修はどうでしたか？の返事メールです。とても上手く表現していただいているので、載せておきます。
本間先生 ご連絡いただき、ありがとうございました。 先生がおっしゃる 「勉強にはやり方がある」 「雲の上の話ではない」 「概念を変える」ということを理解いたしました。 まずは何度も分科会資料を読んでみます。 また、いつも […]
お陰様で昨日のHMSエリートのコースの中でやった、「医療・介護・障がい報酬改定の詳細と対策」は評価をいただきました。
お陰様で昨日のHMSエリートのコースの中でやった、「医療・介護・障がい報酬改定の詳細と対策」は評価をいただきました。 評価いただいたのであれば、今まで、HMSさんでは、やったことがない「報酬改定の詳細と対策」のはずだから […]
土曜日ですが、今まで、3月7日のHMSセミナーのレジメと配布するカタログの打ち合わせしてました。コスト削減のネタが沢山あります。
土曜日ですが、今まで、3月7日のHMSセミナーのレジメと配布するカタログの打ち合わせをしてました。コスト削減のネタが沢山あります。 １ 診療報酬の加算がつく。 ２ 支出のコスト削減できる。 ３ 業務効率が上がる。 ４ 離 […]
「本間さん障がい事業が他の福祉事業にない概念に『怒り』があるんですよ。」と教えていただきました。大変、勉強になりました。
今日、障がい者事業で9億円やられている、社会福祉法人さんの理事長と息子さんがおみえになりました。目的は、WJUからお願いして、WJUの介護のお客さまをこの法人さんに見学とご紹介をするためです。こちらの法人の理事長は73歳 […]
今日は、エリートが終わった後、事務所で、ファシリティマネジメントとICTネットワークとコスト削減の商品の打合せです。これから扱う商品の一つです「マエキュウ」と言います。
これから、ファシリティの現状調査を行う場合には、① IT、ICT。② コスト削減。③ 人材募集。④ 社保適正化。の４つを同時に調査します。 そして、今年から、「マエキュウ」という福利厚生の商品も進めることとしました。これ […]
第5期生＋３＋本間で、以下の内容で、今日学んだことを基に「HMSエリート2018年医療・介護・障がい報酬改定の詳細と対策」を作成します。
第5期生＋３＋本間で、以下の内容で、今日学んだことを基に「HMSエリート2018年医療・介護・障がい報酬改定の詳細と対策」を作成します。 できたら、まとめて本にします。来月、参加者に持って帰っていただきます。 【医療】 […]
通所介護と通所リハの説明だけで2時間かかりました。しかし、もう、これで、、、
通所介護と通所リハの2018年改定の70％の説明をするだけで午前中いっぱいかかりました。しかし、もう、これで、自分で改定を把握する能力がついたかどうかは別として、何の資料を揃えて、どのように読んで、どのように考えるかは分 […]
けっして開けてはいけない「扉」を開けます。
今日は、どんなコンサルタントの方たちよりも「理解しやすい」「コンサルタント不要」になる報酬改定の調べ方と読み方を研修していただきます。 けっして開けてはいけない「扉」を開ける覚悟です。 頑張ります。
今日、誕生日の受講生がいて、「お誕生日ケーキ」のサプライズがありました。
今日、明日の2018年改定を内容をHMSエリートで行うため、「卒業生で興味のある人は参加していいですよ。」とブログで書いたら、参加者が２人、秋田県と滋賀県から来てくれました。 なんで、夜、久しぶりなんで、食事でもと４人で […]
今日は、HMSエリートです。前回の財務・管理会計のプレゼン発表です。
今日のプレゼンは、介護・障がい・就学前の３事業を行っている15億円の事業高の法人さんです。今回で５期になりますが、歴代の「財務・管理会計」の宿題のうち、NO.1のできかもしれません。 すごいです！ 良かったです。 &nb […]
補講
前回のエリートでお休みの受講生が３人でたので、今日の午前中、補講です。内容は、「財務表の読み方」「管理会計」です。こればっかりは、受講してませんというわけにはいかないんで、集まっていただきました。 しっかり、ご理解をいた […]
持ち前の人の良さから、宿題を引き受けてしまいました。どうしようかな〜。
今日の研修で2018年改定の説明をしてまして、 「ねっ、これで分かったでしょう。これからケアマネになるものじゃないよ。大変だよね。」 で、いろいろ話しして、 「ねっ、これで分かったでしょう。これからなるんならセラピストだ […]
今日の午後の「人事制度」クラスのみなさんへ それと、かなり本気でやってます、ココ。理由は、、、
今日の午後、４班の初日です。これで、120人、全員の研修１回目が終了しました。ここの法人さんは職員数が約650人ですので、職員全体の18％が研修を受けたことになります。そして、この120人は、全員、考課者です。 この規模 […]
今日の午前中は、人事制度構築で一番ご活躍いただかなければいけない層の皆様に研修です。
「はーい、みなさんは、人事部ができたとして、何を求めますか？」 「離職しない職場を作ってほしい。」 「そうですね。」 「あとは？」 「職員を採用してほしい。」 「そうですね。」 「あとは？」 「、、、、」 「まだ、ない？ […]
ドライブスルーよってくださいってお客さんをお乗せしたのは、初めてなもんで、、、
昨日と同じ会場で、研修です。 ホテルからタクシーに乗り、会場に向かう途中で、「すみません、運転手さん、この先にスタバがあるんです。ドライブスルーに寄っていただけないですか？よろしかったら、コーヒーご馳走しますよ、いかがで […]
今日、特養の人にこんな話をしました。
2018年改定は、① 地域包括ケアの推進、② 自立支援・重度化防止、③ 、、とお話をし、「話は前改定で、特養は３以上になったんでしょう？で、今回、一定の障がい者を特養に入っていたら、評価するんでしょう。」 「まず、重度の […]
頭はジャムってますが、やる気は満々です。
本間が担当する新規で始まった【新規案件】【新規セミナー】【新規事業】のは以下です。お陰で、1月はすべて埋まっていて、来週中には2月が埋まります。 新規、新規、新規、なんで。この時期は、かなり緊張しています。なんで、眠りが […]